Начисление зарплаты сотруднику,находящемуся в отпуске по уходу за ребенком

(1) k, скажите пожалуйста виды расчета и их статус в документе кадрового перемещения

Потом ещё: Документ Возврат на работу оформлен?
А далее, либо в кадровом перемещении вид расчета: Отпуск по уходу БЕЗ ОПЛАТЫ - прекратить, а оклад - начать.
У вас сохранится и пособие, и зарплата.
Либо если не в кадровом перемещении, то делайте тут:документ: Изменение условий по уходу за ребенком, Он вводится на основании документа: Отпуск по уходу за ребенком

(3) ccm, спасибо за отклик. Да. действительно в отпуске до 3-х лет стояло прекратить оклад, но убрав это значение, все равно оклад не начисляется и в табеле ставит ОЖ. В карточке сотрудника на закладке начисления - оклад стоит верный...

(5) ccm, невыходов нет, перезаполнение документа начисления зарплаты не помогает(((

(10) k, проблема возникает вновь и вновь, а все потому, что сначала делаем, а потом думаем или ищем ответ на форумах.
У нас есть превосходная справка 1С: Статьи на сайте ИТС. И если бы Вы прочитали статью "Досрочное прекращение отпуска по уходу за ребенком" и последовательно выполнили все, что там описано, то и вопросов не возникло бы (на закладке Расчет зарплаты статьи ИТС/Начисление пособий и выплат социального характера/Ежемесячное пособие по уходу..., далее выбираете программу и...).

И было бы Вам счастье: и пособия, и по Окладу, и надбавки были бы начислены.

А то возврат на работу оформили (в Регистре состояния - работает), а изменением условий оплаты побрезговали (если бы оформляли Вам было бы предложено в плановых начислениях НАЧАТЬ Оклад по...).