Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
да есть такой документ.
Никогда не пользовались.
Тогда вопрос по нему как правильно отстарнировать одного сотрудника?
вывести его начисления в отдельный документ ?
а то все сотрудники в одном документе и записей очень много.
Никогда не пользовались.
Тогда вопрос по нему как правильно отстарнировать одного сотрудника?
вывести его начисления в отдельный документ ?
а то все сотрудники в одном документе и записей очень много.
я как понимаю этот документ сторнирует полностью другие документы в закрытых периодах.
я общем попробую подробно описать ситуацию
Есть сотрудник которому по ошибке провели лишнюю 8 в сентябре.
Конкретно на 24 число. ЗП выплатили. После этого в этом месяце (при расчете зп за октябрь) была внесена оплата бл. Где больничный считается тоже с 24. Так вот
оклад отстарнировался за этот день (красная сумма в расчете по бл и сумма с минусом в квитке). Но почемуто и премия и Р\К так и остались прежними . Как поступать в данном случае
я общем попробую подробно описать ситуацию
Есть сотрудник которому по ошибке провели лишнюю 8 в сентябре.
Конкретно на 24 число. ЗП выплатили. После этого в этом месяце (при расчете зп за октябрь) была внесена оплата бл. Где больничный считается тоже с 24. Так вот
оклад отстарнировался за этот день (красная сумма в расчете по бл и сумма с минусом в квитке). Но почемуто и премия и Р\К так и остались прежними . Как поступать в данном случае
Пробовал я исправлением ничего не изменяется.
Начисление делали документом Начисление ЗП а больничный соотвественно Расчет больничного.
Плюс ко всему не хочется лезть в закрытый период так как все налоги выплачены.
Начисление делали документом Начисление ЗП а больничный соотвественно Расчет больничного.
Плюс ко всему не хочется лезть в закрытый период так как все налоги выплачены.
Плюс ко всему не хочется лезть в закрытый период так как все налоги выплачены.
Делая исправительный документ, вы ничего не меняете в закрытом периоде. Все изменения вносятся периодом, который указан в шапке исправительного документа.
Почему точно не считается, заочно понять труднововато.
Особенно непонятно с РК - он всегда считается процентом от базы, в которую входит оклад., Непонятно, что такое можно нагородить, чтобы РК не пересчитался при пересчете самого оклада. Да и премия чаще всего - это процент от оклада.
Возможно, станет понятно, если выложите все настройки видов расчета. Возможно, не настроено вытеснение, но по идее с процентными видами расчета это не должны бы влиять.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот