У сотрудника основное начисление - "Оклад по дням".
Но он подрабатывает в разных подразделениях. Как отразить сумму за выполненные работы, да еще чтобы затраты отразились именно в том подразделении в каком он работал.
т.е. За месяц у него начисление - "Оклад по дням". Плюс, допустим, "Доплата суммой" на сумму 1000 рублей.
"Оклад по дням" отражается в учете на 25 счете подразделение АУП. А вот "Доплата суммой" надо отразить тоже на 25 счете только на мехтоке (т.к. он там работал).
Но он подрабатывает в разных подразделениях. Как отразить сумму за выполненные работы, да еще чтобы затраты отразились именно в том подразделении в каком он работал.
т.е. За месяц у него начисление - "Оклад по дням". Плюс, допустим, "Доплата суммой" на сумму 1000 рублей.
"Оклад по дням" отражается в учете на 25 счете подразделение АУП. А вот "Доплата суммой" надо отразить тоже на 25 счете только на мехтоке (т.к. он там работал).
По теме из базы знаний
- Начисление процентов по кредитам и займам для БП 3.0, БП КОРП 3.0 и конфигураций на их основе
- Механика работы и особенности начисления "Доплата до МРОТ"
- Автоматическое начисление ежемесячных услуг
- Назначение планового начисления на подработку
- Отражение зарплаты в разрезе видов начислений - расчетное - с выделением сумм за счет резерва. ЗУП 3.1
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
1. Создать в справочнике Способы отражения зарплаты в регламентированном учете новый вариант отражения. В способе можно жестко прописать подразделение.
2. Доплату назначить как плановое начисление.
3. Документом Ввод сведений о регл учете плановых начислений сотрудников организаций зарегистрировать для данного сотрудника по данному начислению данный способ.
2. Доплату назначить как плановое начисление.
3. Документом Ввод сведений о регл учете плановых начислений сотрудников организаций зарегистрировать для данного сотрудника по данному начислению данный способ.
(2) v12345, Так я и думал. Единственное что меня смущало так то, что начислений таких будет несколько. (Я просто описал один из... случаев). И я надеялся что есть документ по начислению в котором просто надо указать способ отражения вручную. Подобно как в технологической операции. Но ТО нельзя использовать как доп.начисление поэтому были надежды на другой подобный документ.
Если вы ищите аналогий с технологической операцией, можно рассмотреть и такой вариант:
1) создаете нужное количество видов расчета, у которых все настройки одинаковые, а отличия 1) название 2) жестко заданная проводка - типа Доплата за работу в подразделении 1, Доплата за работу в подразделении 2 и т. п.
2) Эти виды оплаты назначаете сотрудникам как плановые или вводите как разовые. Их явно заданные проводки будут использованы в этих суммах.
Главное, чтобы юзеры не запутались в использовании таких многочисленных начислений.
1) создаете нужное количество видов расчета, у которых все настройки одинаковые, а отличия 1) название 2) жестко заданная проводка - типа Доплата за работу в подразделении 1, Доплата за работу в подразделении 2 и т. п.
2) Эти виды оплаты назначаете сотрудникам как плановые или вводите как разовые. Их явно заданные проводки будут использованы в этих суммах.
Главное, чтобы юзеры не запутались в использовании таких многочисленных начислений.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот