Подача отчета СЗВ-ТД, как указать текущее состояние всех сотрудников на 01.01.2020 ?
Всем привет! ЗУП 3.1.10.305 смотрю на копии новые отчеты по электронным трудовым книжкам
В этой статье сказано, что кроме изменений состояния в 2020 году, нужно также указать исходные данные по всем сотруднкам, т.е. если переводов и увольнений не было, нужно поставить в его приеме галочку "Отразить в трудовой книжке"
Вопрос - а как быть если бы перенос и в базе нет приемов, сотрудники введены Начальной штатной расстановкой?
В этой статье сказано, что кроме изменений состояния в 2020 году, нужно также указать исходные данные по всем сотруднкам, т.е. если переводов и увольнений не было, нужно поставить в его приеме галочку "Отразить в трудовой книжке"
Вопрос - а как быть если бы перенос и в базе нет приемов, сотрудники введены Начальной штатной расстановкой?
По теме из базы знаний
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(3) так а программа то откуда возьмет данные для автоматического заполнения? Из вашей же статьи:
В ЗУП 3 заполнение этой информации пока не автоматизировано, реализация ожидается в очередном релизе ЗУП 3.
Обратите внимание, чтобы в СЗВ-ТД отразились сведения о кадровом состоянии сотрудника на 1 января 2020 г., следует в последнем кадровом документе (Прием на работу или Кадровый перевод), зарегистрированном накануне 1 января 2020 г., установить флажок Отразить в трудовой книжке. Если период закрыт и нет возможности его открыть, то сведения по состоянию на 1 января 2020 г. в СЗВ-ТД можно будет заполнить только вручную.
Обратите внимание, чтобы в СЗВ-ТД отразились сведения о кадровом состоянии сотрудника на 1 января 2020 г., следует в последнем кадровом документе (Прием на работу или Кадровый перевод), зарегистрированном накануне 1 января 2020 г., установить флажок Отразить в трудовой книжке. Если период закрыт и нет возможности его открыть, то сведения по состоянию на 1 января 2020 г. в СЗВ-ТД можно будет заполнить только вручную.
Попробовал заполнение на релизе 3.1.10.305 кадровых событий до 01.01.2020.
Могу всех поздравить - не работает.
Заполняются только события месяца заполнения.
Где НачалоПериода и ОкончаниеПериода месяц, за который формируется СЗВ-ТД.
Обратите внимание, чтобы в СЗВ-ТД отразились сведения о кадровом состоянии сотрудника на 1 января 2020 г., следует в последнем кадровом документе (Прием на работу или Кадровый перевод), зарегистрированном накануне 1 января 2020 г., установить флажок Отразить в трудовой книжке.
Могу всех поздравить - не работает.
Заполняются только события месяца заполнения.
ПО СобытияТрудовыхКнижек.Сотрудник = СотрудникиПериодыДанных.Сотрудник
И (СобытияТрудовыхКнижек.ДатаМероприятия МЕЖДУ СотрудникиПериодыДанных.НачалоПериода И СотрудникиПериодыДанных.ОкончаниеПериодаГде НачалоПериода и ОкончаниеПериода месяц, за который формируется СЗВ-ТД.
(8) Вроде как нужно:
Уже есть решения с автозаполнением :)
тут так и сказано что нужно указать оба состояния
В 2020 году данные обо всех случаях, указанных в п. 2.4 ст. 11 Закона № 27-ФЗ, представляются не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором они имели место.
Например, если в январе 2020 года будут уволены или приняты сотрудники, данные об этом необходимо представить не позднее 17 февраля 2020 года (15 февраля – суббота). Или если сотрудники подадут заявление о выборе способа ведения трудовой книжки (не имеет значения, на бумаге или в электронном виде) в каком-то месяце, то до 15-го числа следующего месяца на этих работников необходимо представить СЗВ-ТД.
Важное дополнение. При подаче СЗВ-ТД впервые на работника необходимо представить по нему данные по состоянию на 1 января 2020 года у этого страхователя (пп. 1 п. 2.5 ст. 11 Закона № 27-ФЗ). При этом заполняются все графы СЗВ-ТД в соответствии с пунктами 2.5.1-2.5.8 Порядка. Так, указывается номер записи, дата записи (то есть реальная дата приема или перевода), должность сотрудника, выходные данные о приказе, на основании которого произошло это кадровое мероприятие (п. 2.9 Порядка). Другими словами, в эту форму переносится последняя запись из трудовой книжки работника.
Например, если в январе 2020 года будут уволены или приняты сотрудники, данные об этом необходимо представить не позднее 17 февраля 2020 года (15 февраля – суббота). Или если сотрудники подадут заявление о выборе способа ведения трудовой книжки (не имеет значения, на бумаге или в электронном виде) в каком-то месяце, то до 15-го числа следующего месяца на этих работников необходимо представить СЗВ-ТД.
Важное дополнение. При подаче СЗВ-ТД впервые на работника необходимо представить по нему данные по состоянию на 1 января 2020 года у этого страхователя (пп. 1 п. 2.5 ст. 11 Закона № 27-ФЗ). При этом заполняются все графы СЗВ-ТД в соответствии с пунктами 2.5.1-2.5.8 Порядка. Так, указывается номер записи, дата записи (то есть реальная дата приема или перевода), должность сотрудника, выходные данные о приказе, на основании которого произошло это кадровое мероприятие (п. 2.9 Порядка). Другими словами, в эту форму переносится последняя запись из трудовой книжки работника.
Уже есть решения с автозаполнением :)
тут так и сказано что нужно указать оба состояния
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот