Управление производственным предприятием, редакция 1.3 (1.3.92.3)
Создал кадровое перемещение в котором указал начисление сотруднику с указанием даты начала и даты окончания. В итоге в документе начисление зарплаты сотрудникам создались две строки в таблице начислений: первая строка дата начала и дата окончания из кадрового перемещения (правильное начисление) и вторая строка с датой начала которая равна дате окончания начисления +1 день по конец расчетного периода.
Как это исправить? Может какая то настройка отдельная есть?
Создал кадровое перемещение в котором указал начисление сотруднику с указанием даты начала и даты окончания. В итоге в документе начисление зарплаты сотрудникам создались две строки в таблице начислений: первая строка дата начала и дата окончания из кадрового перемещения (правильное начисление) и вторая строка с датой начала которая равна дате окончания начисления +1 день по конец расчетного периода.
Как это исправить? Может какая то настройка отдельная есть?
По теме из базы знаний
- Ввод новых окладов документом "Кадровое перемещение" списку сотрудников для 1С:Зарплата и кадры 7.7
- Дополнительное соглашение из документа Кадровое перемещение организаций в Word (ЗУП 2.5)
- Внешние печатные формы. ЗУП 3.1. КОРП, 3.1.12.142, ПРОФ, 3.1.11.106 и др. Трудовой договор, договор подряда. Кадровое перемещение. Распоряжение о проведении стажировки, о допуске к самостоятельной работе. Анкета на открытие счета
- Заполнение табличной части "Основные начисления" кадровых перемещений организаций в ЗУП 2.5
- Дополнительное соглашение из документа Кадровое перемещение организаций (ЗУП 2.5, КА 1.1, УПП 1.3)
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(4) Добрый день! Как то не уверен в вашем утверждении - в ЗУП 2.5 и 3.1 - всегда все нормально отрабатывалось в документах, если конечно по 50 раз не вносили Документ-Исправление. Может конечно в УПП такая проблема, но насколько я знаю ЗУП 2.5 входит в состав УПП 1.3. как блок и также должны отрабатываться механизмы. Все таки временное кадровое перемещение - обычная практика в крупных компаниях и предприятиях.
(6) Это всего лишь крайняя мера - прервать начисление, но только в том случае когда штатный механизм не отрабатывает. не зря же разработчик оставил поле "по" для заполнения - оно не просто используется только для печатной формы. А то еще напоминалки, прерывания начислений и всякое такое...
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот