Сорокин Сергей | Ведущий программист 1С | МоскоуСофт

«Удаленные сотрудники: учет и систематизация работы»

Многие из нас имеют возможность самостоятельно выбирать, как работать над проектами. И часто при ограниченных времени и бюджете есть возможность привлечь к сотрудничеству удаленного специалиста достаточно высокой квалификации. Без личной встречи, без подробного анализа резюме или даже возможности выдать тестовое задание ­ как можно безопасно привлечь к работе нового специалиста? Причем сделать это так, чтобы минимизировать свои риски, решить задачу за приемлемый срок и найти себе в команду нового сотрудника. План: -­ Бюджет. ­- Поиск и экспресс-­проверка квалификации. ­- Организация контроля. ­- Системы мотивации. - Информационная безопасность. ­- Оценка результатов работы. ­- Системы учета. Компетенции, ответственность, культура общения и поведения, интеллект.

Типовой обмен и правила конвертации

1. kirich 26.12.16 16:51 Сейчас в теме
Зачем в типовых нужно указывать Правила конвертации в конфигурацию приемник аналогично Правилам конвертации из конфигурации источник?
Ответы
Сортировка: Древо
2. alexei366 26.12.16 17:05 Сейчас в теме
(1) при чтении он не берет правила из файла, он как раз берет правила из указанных для др базы. Видимо так они оптимизируют обмены, как-то так
3. artem_from_minsk 26.12.16 18:11 Сейчас в теме
Не понял вопроса. В базе приемника файл конвертации не указывается же? Только файл переноса данных который и так содержит данные о конвертации. Или что-то не так понял?
Оставьте свое сообщение
Все разделы

Вакансии

Консультант по внедрению 1С
Новосибирск
Полный день

Консультант-аналитик 1С
Санкт-Петербург
зарплата от 50 000 руб. до 65 000 руб.
Полный день

Бизнес-аналитик 1С
Санкт-Петербург
зарплата от 70 000 руб. до 90 000 руб.
Полный день

Программист 1С
Санкт-Петербург
зарплата от 70 000 руб. до 110 000 руб.
Полный день

Программист 1С
Новокузнецк
зарплата от 55 000 руб.
Полный день