По теме из базы знаний
- Как отобрать, научить и нанять в помощники человека с нуля, не платить ему за период обучения и еще на этом немного заработать.
- Как начать работать во франче и не умереть от голода.
- Жёлтый челн. Часть 1. Выбор франча
- Как я неожиданно для себя стал руководителем
- Я исследовал закон Паркинсона и теперь меня уволят
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Начните с того, зачем вам вообще нужны профы/спецы?
Может и мотивировать никого не надо, а достаточно просто организовать условия для самообразования на работе и оплачивать попытки сдачи на спецов
Многие франчи идут по примерно следующему пути: молодому специалисту платят условно 20% + 10%(за первого профа) + 10%(за каждого спеца) вплоть до максимальной ставки.
Но мне кажется они это делают не потому что так спецы нужны, а просто деньги не хотят платить молодым :)
Может и мотивировать никого не надо, а достаточно просто организовать условия для самообразования на работе и оплачивать попытки сдачи на спецов
Многие франчи идут по примерно следующему пути: молодому специалисту платят условно 20% + 10%(за первого профа) + 10%(за каждого спеца) вплоть до максимальной ставки.
Но мне кажется они это делают не потому что так спецы нужны, а просто деньги не хотят платить молодым :)
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот