Получится ли устроиться программистом-стажером 1С после аттестации "1С:Специалист"?
Добрый день! Ситуация такая. Мне почти 30 лет. Последние пять лет работал кадровиком. Год назад закончил три маленьких курса по основам программирования в 1С. Получил сертификат "1С: Профессионал". Знаю самые-самые основы Python, C# и R.
Недавно начал искать работу в сфере 1С. Хотел бы устроиться стажером хотя бы за 10 тысяч, но не берут. Оказалось, что на такие должности большой конкурс. Кроме того, некоторые работодатели прямо указывают, что им нужны люди с техническим образованием, а у меня гуманитарное. Возможно, и в этом тоже проблема. Может быть, их ещё возраст смущает.
Стоит ли сдать экзамен, чтобы получить сертификат "1С:Специалист"? Поможет ли мне это в трудоустройстве?
Недавно начал искать работу в сфере 1С. Хотел бы устроиться стажером хотя бы за 10 тысяч, но не берут. Оказалось, что на такие должности большой конкурс. Кроме того, некоторые работодатели прямо указывают, что им нужны люди с техническим образованием, а у меня гуманитарное. Возможно, и в этом тоже проблема. Может быть, их ещё возраст смущает.
Стоит ли сдать экзамен, чтобы получить сертификат "1С:Специалист"? Поможет ли мне это в трудоустройстве?
Ответы
В избранное
Подписаться на ответы
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1) банан челн", в поиске гугла точно найдется )))).
По поводу сертификата спеца, то это точно увеличит шанс трудоустройства. Только не стажером идите, а "джуниором". Вообще из резюме слово "стажер" выпилите. И зарплату уберите.
ЗЫ: а я=то всю голову сломал, куда это 1С-неги делись. Так, оказывается, никто их учить не хочет, все хотят сразу готового. Половина, получается, померла от короночки, вторая половина теперь работает за двоих, а третьей половине не дают стать матерым 1С-негом )))
Возможно, и в этом тоже проблема. Может быть, их ещё возраст смущает.
Про возраст - вряд ли. Но да, сейчас смотрят на опыт. Есть опыт - возьмут, нет опыта - учить бесплатно только крупный франч сможет (прочитайте Ивана статейку про "желтый По поводу сертификата спеца, то это точно увеличит шанс трудоустройства. Только не стажером идите, а "джуниором". Вообще из резюме слово "стажер" выпилите. И зарплату уберите.
ЗЫ: а я=то всю голову сломал, куда это 1С-неги делись. Так, оказывается, никто их учить не хочет, все хотят сразу готового. Половина, получается, померла от короночки, вторая половина теперь работает за двоих, а третьей половине не дают стать матерым 1С-негом )))
(33) работа по нкйму - это игра сотрудника с работодателем. Греф вот понимает, что сотрудник, выросший за год, ценнее уже опытного сотрудника, который целый год пинал болты, но у Грефа на это есть бабки (на рост джуна до мидла), а у Вас нет. Вот в этом и отличие позиций.
ЗЫ: можно потратить время на хождение по собесе, а можно потратить время на сериальчики, ибо на собесе никто не зовет. Чувствуете эту разницу?
ЗЫ: можно потратить время на хождение по собесе, а можно потратить время на сериальчики, ибо на собесе никто не зовет. Чувствуете эту разницу?
(39)
То есть если сотрудник постоянно не растет то это плохо?
А так вас понял, про игру, убрав слово стажер больше шансов выиграть лучшее предложение, чем заранее ставить себя как джун хочу в джуны.
сотрудник, выросший за год, ценнее уже опытного сотрудника, который целый год пинал болты
То есть если сотрудник постоянно не растет то это плохо?
А так вас понял, про игру, убрав слово стажер больше шансов выиграть лучшее предложение, чем заранее ставить себя как джун хочу в джуны.
(40) ну я там дописал, что есть два варианта: ходишь по собесе, постепенно разбираешься с требованиями, закрываешь пробелы - ну или сидишь дома и смотришь мультики.
ЗЫ: не нужно думать, что работодатель туп, как пробка. Если ты явно недотягиваешь - тебя никто не возьмет, но сходить на такое собесе - это +1 к интеллекту и харизме.
ЗЫ: не нужно думать, что работодатель туп, как пробка. Если ты явно недотягиваешь - тебя никто не возьмет, но сходить на такое собесе - это +1 к интеллекту и харизме.
(43)
Ну если отказали подряд в 3 конторках, то надо взять паузу, подготовиться сделать раоту над ошибками и идти на 4 собеседование.
Вы правы, главное чтобы это был непрерывный процесс Собеседование -> Работа над ошибками ->Изучение - > Собеседование
Но важно трезво оценивать свои шансы и не ломиться на мидла с требуемым опытом 3-6 лет.
Ну если отказали подряд в 3 конторках, то надо взять паузу, подготовиться сделать раоту над ошибками и идти на 4 собеседование.
Вы правы, главное чтобы это был непрерывный процесс Собеседование -> Работа над ошибками ->Изучение - > Собеседование
Но важно трезво оценивать свои шансы и не ломиться на мидла с требуемым опытом 3-6 лет.
Ищите работу паралельно, пока на спеца сдавать не спешите, по крайней мере цель такую не ставьте, я как человек который часто смотрю отклики резюме с hh скажу - опыт и стаж он в вверху резюме, в конце образование, сертификаты и т.п.
Поэтому обязательно сначала найдите куда. Тот же первый бит им ни горячо ни холодно если вы не будете приносить денег, но и у вас денег по началу не будет.
а уже на сертификацию отправят вас они будьте уверены.
Поэтому обязательно сначала найдите куда. Тот же первый бит им ни горячо ни холодно если вы не будете приносить денег, но и у вас денег по началу не будет.
а уже на сертификацию отправят вас они будьте уверены.
(7) я давным давно после армии пришел и на следующий день устроился в первый бит хоть кем, через пол месяца начал только сидеть и кодить по проекту а еще через две недели отправили к клиенту на территорию(безопасность все дела) чтобы кодить у него.
Поэтому дорога возникает под ногами идущего))
но не думайте что блин это был мой последний шанс, не надо))) Но понимайте что с неопытным человеком отношения у работодателя будут сделал - получи копейку. оклад врядли кто предложит. но хз.
Поэтому дорога возникает под ногами идущего))
но не думайте что блин это был мой последний шанс, не надо))) Но понимайте что с неопытным человеком отношения у работодателя будут сделал - получи копейку. оклад врядли кто предложит. но хз.
(6) Направления - веб, мобильная разработка, языки - Python, JS, JAVA. Сейчас, думаю, можно посмотреть в сторону вход в IT через направление "Тестировщик", сначала ручное, потом автоматизированное. Далее можно и в разработку перейти.
Все это мое субъективное мнение.
Все это мое субъективное мнение.
(21) Сразу скажу за главный минус который в 1С есть и будет всегда: Стресс от негатива заказчиков( когда что то ломается, ломается не из-за тебя а ошибка пришла с релизом, когда сроки горят) в 1С общения с неайтишниками гораздо больше. К этому надо быть готовым и относится спокойно и работать или иметь щит "щит".))
Вопросы с вознаграждением
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|