Пригласили на собеседование в компанию "Первый бит" стажером программистом 1С. Кого приглашали, расскажите что дальше меня ждет? :) я где то давно слышала, что они набирают группу, обучают ее, потом в конце обучения остается несколько человек, их и берут на работу. Не знаю насколько это правда. Хотелось бы услышать Ваши реальные истории. (интересен город, начальная зп, что спрашивали на собеседовании и другая полезная информация)
По теме из базы знаний
Найденные решения
Остальные ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1) Катерина, если ты нифига не умеешь в 1с, то иди, это отличная школа, как можно за короткий срок сделать из человека, который ничего не умеет в 1с "классного" специалиста.
По поводу именно этапа трудоустройства просили сделать коммерческое предложение. программиста - коммерческое предложение. Коммерческое предложение, Карл!!
Затем в конце еще типо этап на стрессоустойчивость, когда у тебе задают вопросы, постоянно заходят в комнату и перебивают.
Зарплата: - обещали огромную сумму: 3000 рублей - на этапе стажировке. А стажировка могла длиться 3 месяца. Одно можно похвалить, коллектив хороший, потому что вокруг тебя такие же уставшие и измученные люди, и вас это сближает.
Обратная сторона: стрессы, сроки, и постоянные утренний разбор полетов и постоянно требуют увеличения показателей kpi (кстати, когда я там работал их только начали вводить).
Если у тебя железная воля, и поначалу не нужны деньги, и ты профан в профессии, то через год из тебя вырастет в принципе хороший специалист - будешь знать все голопом по европам, и будешь зарабатывать около 40. Но зарплата в конверте.
По поводу именно этапа трудоустройства просили сделать коммерческое предложение. программиста - коммерческое предложение. Коммерческое предложение, Карл!!
Затем в конце еще типо этап на стрессоустойчивость, когда у тебе задают вопросы, постоянно заходят в комнату и перебивают.
Зарплата: - обещали огромную сумму: 3000 рублей - на этапе стажировке. А стажировка могла длиться 3 месяца. Одно можно похвалить, коллектив хороший, потому что вокруг тебя такие же уставшие и измученные люди, и вас это сближает.
Обратная сторона: стрессы, сроки, и постоянные утренний разбор полетов и постоянно требуют увеличения показателей kpi (кстати, когда я там работал их только начали вводить).
Если у тебя железная воля, и поначалу не нужны деньги, и ты профан в профессии, то через год из тебя вырастет в принципе хороший специалист - будешь знать все голопом по европам, и будешь зарабатывать около 40. Но зарплата в конверте.
Это решение
(4) мне еще повезло. когда отучился, на выходном тестировании я показал плохие результаты (недосып и 3 дня почти без еды перед экзаменом, писал коммерческое предложение), и меня продали в рарус. там кормят на порядок лучше, но зато и требования строже, за ошибки в коде переодически бьют, это дисиплинирует.
Это решение
(5) spezc, самое страшное, что помню в рарус, это когда подвешивали вверх ногами за большие пальцы ног, каждые 30 минут обливали ведром холодной воды, и заставляли писать код и так неделю, я после этого в бога стал верить=) И это все из-за того, что на 30 минут опоздал время сдачи обработки. А были и те, кто на целый час опоздали - всем отделом плакали, когда их уводили.
Это решение
Внимание! Не забывайте отмечать решение на ваш вопрос, если оно найдено. Это повысит ваш рейтинг на форуме.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот