lvk74
Лидия  Кондрашова

В тестовом режиме попробовали этот сервис - численность в организациях ОЧЕНЬ небольшая с достаточно примитивным набором расчетов - оклад, премия, подработки, совмещение.

Задумка неплохая, но!!!
1. Полностью отсутствует он-лайн поддержка по работе с сервисом, в связи с чем сопровождение только через E-mail.
2. Сам сервис достаточно сырой и неотлаженный, но на продажу уже выставлен.
3. Обнаруженные у нас ошибки:
3.1. задвоение физлиц при выгрузке из ЗУП в кабинет, в связи с этим невозможность от имени администратора создать кабинет сотрудника. Что-либо самостоятельно предпринять (удалить лишнего, проигнорировать и т.п.) у вас не получится. Сервис ОЧЕНЬ ограничен. Напоминаю - он-лайн поддержка отсутствует.
3.2. если в ЗУП ведется 2 организации, и физ лица работают в обеих - расчетный листок увидят только по одной организации. Решение вопроса с разработчиками только через E-mail - они вопрос письмом, вы ответ. Они уточняющий вопрос письмом - вы ответ. Терпение пока не лопнуло. Вопрос так и не разрешен.
3.3. при назначении подработки в кабинете сотрудника в расчетных листах идут задвоения начислений.Решение вопроса с разработчиками только через E-mail - они вопрос письмом, вы ответ. Они уточняющий вопрос письмом - вы ответ. Терпение пока не лопнуло. Вопрос так и не разрешен.

И еще, в поддержку НЕЛЬЗЯ писать несколько вопросов в одном письме - сколько вопросов, столько и писем. Терпение пока не лопнуло.

учитывая тестовый вариант - неплохо было бы Администратору дать в сервисе право просмотра, что там выгружается у сотрудников и как отображается.... А то как в глухом телефоне - сотрудники что-то пытаются сказать, мы что-то поняли и что-то пишем в поддержку..... Поддержка просит скрины - опять обращаемся к сотрудникам - они нам скрины, мы скрины в поддержку. Терпение пока не лопнуло.

натуральный доход (Справочно) и мат.выгода по займам учтена?

Минус снимаю. Надо предупреждать, что в модуле объекта по строке 173 задан жестко вид начисления. Поменяла на свой все заработало.

При выводе на печать выдает пустой бланк. используется Зарплата и управление персоналом,релиз 3.1.11.106.

так стартмани не зарабатывают. Ставлю МИНУС

Планируется ли создание подобного отчета для ЗУП 3.1? все наглядно, компактно. Думаю, что был бы востребован

Может невнимательно была. Но при исправлении стало работать как у физиков так и у юриков
Ставлю +

если закомментировать строки модуля
86 и 87
//FirstName = "FirstName=" + МассивФИО[1];
//MiddleName = "MiddleName=" + МассивФИО[2];


106 и 107
//FirstName + Символ_ +
// MiddleName + Символ_ +


- работает

Печатная форма не работает.
При попытке вывести на печать выдает "Индекс находится за границами массива"

Внешняя печатная форма была подключена в Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0 (3.0.64.21), платформа 1С:Предприятие 8.3 (8.3.11.2954)

Статистика по документам в базе.
Пригодится для анализа объема работ бухгалтерии, в т.ч. и аутсерсинговым организациям, у которых стоимость услуг зависит от объема документооборота.

Вся проблема не в программе, а в дате исчисления налога, установленной в п. 6ст. 226 НК РФ. По заработной плате - это ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ месяца, за который она была начислена, а вот по больничному, отпускным датой исчисления НДФЛ является дата ВЫПЛАТЫ. И это еще не все виды начислений, по которым датой исчисления налога является дата ВЫПЛАТЫ. Так, что программа считает так, как этого захотели наши законодатели.
Отсюда и бардак в головах. Особенно это наглядно видно, когда декабрьские начисления уходят в январь следующего года (по дате выплаты). После того как сдаем отчетность,доблестные налоговики начинают сравнивать суммы дохода, отраженные в расчете по страховым взносам с данными 6-НДФЛ и требуют пояснений: "Почему разнятся данные в суммах?"