lexian
Дмитрий Зеленчук

Доброго дня.
Из пожеланий, возможно, правда не до конца понятно каким образом, формировать команды более равномерно с учетом опыта. Курс подготовлен хорошо: материалы и подача отличные, на вебинарах подробно разбираются вопросы. Немного нахватало личной прокачки, так как базы уже была и так получилось, что в команде выступал в роли "наставника" , что тоже полезно и люблю. Закрепил материал, планирую посетить следующие курсы из цикла,
Спасибо большое!

(379) Доброго дня!
Рад, что статья помогла вам принять решение.
Спасибо за комментарий!
Наши собеседования не стоят на месте и изменяются с целью повышения удобства для кандидатов и джедаев.
Указанный в статье месяц приведён для случая подготовки к практическому этапу собеседования, если это необходимо кандидату.

(376) Доброго утра!
НЭТИ — предоставляет свои услуги не только в сфере 1С, но также в сфере Microsoft Dynamics AX, разработки мобильных приложений, разработке веб-приложений, осуществляем проекты с использованием машинного обучения. Компания растёт и развивается, поэтому есть несколько юридических лиц для различных направлений. В названии каждого из них есть НЭТИ, скорее всего вы посмотрели численность по другому юридическому лицу.
Указания конкретных наименований организации могут посчитать рекламой, поэтому можете поискать по ключевому слову НЭТИ другие организации или напишите мне в личном сообщении.
В качестве подсказки правильная организация обладает следующими данными: Среднесписочная численность работников: 01.01.2021 – 176

(373) Доброго дня,
1. Мы тестируем рекламу для поиска сотрудников. Но это не потому что старые уходят, а потому что спрос больше, чем хватает рук. Подразделение растет: сейчас в 1С работают 150+ сотрудников и каждый месяц нужны новые классные специалисты.

2. Каждый разработчик может получать больше фиксированного оклада, это зависит от объема выполненной работы. Сейчас оклад от 100 т.р. Плюс сотрудников мы оформляем официально и гарантируем соцпакет, есть ДМС и много других «плюшек», о которых рассказываем на собеседовании.

3. В марте к нам вышел разработчик, которому 51 год, и он ни один в этой возрастной категории. Возможно, у вас сложилось такое впечатление по рекламным макетам на Facebook. На фото те, кто соглашается фотографироваться :-)

(355) Отзывы не были многословными «понравилось» или «хорошо» указывали. Из вопросов, насколько я помню, уточняли по времени сколько занимает, сколько человек проводят собеседования, почему не проверяем глубоко знание предметной области (например, бухгалтерский учет или производство), не мешает ли это в работе в дальнейшем.

(345) Если верить анкетам заполненным после конференции, то недопонимание было у 3 человек из примерно 20.

Доброго дня, коллеги!
Спасибо большое за комментарии :-) Постараюсь ответить на часть вопросов.
Компания нанимает удаленных разработчиков в себе в штат. Процесс собеседования долгий так как, предоставляем свои услуги заказчикам и цена ошибки слишком велика. Испытательный срок официальный есть, но брать человека чтобы вскоре с ним расстаться — не наш подход.
Месяц — это с учетом времени отработки 2 недели на текущем месте и возможностью подготовиться после теории, если кандидат пожелает, можно и быстрее.
Конфу на практике не заставляем писать, задачи не сложные, но показывают квалификацию кандидата.
Что касается времени; на теорию у нас максимально 2 часа, на практику 2,5, но можно уложится за 1 час в обоих случаях.
Что дает компания каждый из сотрудников может ответить что-то своё: мне она дает возможность не перезжать в Москву и получать достойную для меня заработную плату, возможность развиваться, возможность попробовать себя в новых «ролях» (например помогать с HR-направлением, заниматься обучением внутренних специалистов, принимать участие в развитии компании) благодаря практикующимся у нас приципах холакратии.
Мы не говорим, что наш подход единственно верный и ничего в нем не меняется, но в том числе и он позволяет компании успешно расти и развиваться.
Еще раз спасибо за вашу обратную связь, мы ее ценим!

Вот уже год, как я собеседую кандидатов на должность разработчика 1С. В марте я выступал на конференции для разработчиков и консультантов во Владимире, где рассказал, что нужно знать и уметь, чтобы стать программистом 1С в современной IT-компании.