Всем привет. Изучаю 1С программирование. В городе есть вакансии франчайзи, куда берут вообще без опыта на должность стажера. Так же есть и от фирм, куда берут без опыта на должность помощника программиста или стажера. Собственно вопрос, куда лучше пойти? Во франчайзи вроде как можно набраться опыта со многими направлениями. А в фирму, только то направление, чем фирма занимается. Меня интересует развитие в области 1С. Судя по статьям в интернете мнение авторов разделяется, кто то говорит лучше во франчайзи не идти, кто то напротив говорит, что как раз таки опыт хороший будет. Посоветуйте пожалуйста, не хочется прогадать с выбором. Ну или может еще какие варианты есть.
По теме из базы знаний
- Как воспитать в себе РП? Часть 1
- ТЗ как обязательный атрибут в автоматизации. Реальные кейсы из 16-ти летнего опыта
- Бесплатный сыр в мышеловке, или Как бизнес-аналитику прокачать себя самостоятельно
- Секционирование таблиц – зло или благо?
- Управление проектом Руководителем проекта со стороны Заказчика
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1)Во франче можно попробовать разное и со временем решить что для Вас интереснее и туда развиваться уже.
На штатного программиста очень зависит от того что за компания, если большая, с множеством разных баз и с множеством разноплановых задач, то тоже можно идти, а если одна-две базы, то особо опыта там не получить и есть ненулевая вероятность стать "программистом одной фирмы". Все-таки как не крути, франч самая понятная и самая стандартная школа программиста 1с. Я бы пошел в франч, только выбрал бы с хорошей школой, кто прям заморачивается на этом.
На штатного программиста очень зависит от того что за компания, если большая, с множеством разных баз и с множеством разноплановых задач, то тоже можно идти, а если одна-две базы, то особо опыта там не получить и есть ненулевая вероятность стать "программистом одной фирмы". Все-таки как не крути, франч самая понятная и самая стандартная школа программиста 1с. Я бы пошел в франч, только выбрал бы с хорошей школой, кто прям заморачивается на этом.
(1) От коллег много зависит кто вас будет учить и не важно франч это или нет. В крупных франчах не обращают особого внимания на стажёров. Там постоянная текучка. Саморазвитие в первые годы необходимо. Один из плюсов франчей силком заставляют проходить курсы, которые дают базовые знания.
во франче: много работы - мало денег.
в фикс: мало работы - много денег.
если исходить из того что опыт нулевой, то денег будет в любом случае мало. а вот опыта как раз лучше набираться во франче.
Но при этом надо понимать, что тебя будут гонять как "белку в колесе", хочешь ты этого или не хочешь.
выбор за тобой.
PS. и желательно выбирать не большой франч - где будет именно разноплановая работа.
в больших франчах - тебя могут поставить на один тип работы... и опыта так много не набрать.
в фикс: мало работы - много денег.
если исходить из того что опыт нулевой, то денег будет в любом случае мало. а вот опыта как раз лучше набираться во франче.
Но при этом надо понимать, что тебя будут гонять как "белку в колесе", хочешь ты этого или не хочешь.
выбор за тобой.
PS. и желательно выбирать не большой франч - где будет именно разноплановая работа.
в больших франчах - тебя могут поставить на один тип работы... и опыта так много не набрать.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот