По теме из базы знаний
- Расчет оплаты командировок, выделение аванса. ЗУП 3.1.4
- Дозагрузка кадровых документов в ЗУП 3.1 из ЗУП 2.5 в интерактивном режиме (загрузка в документы списком)
- Сверка данных в отчетах 6-НДФЛ (формат 2021 года) и данных в регистрах. ЗУП 3.1
- Перенос данных по организации из 1С:ЗУП 3.1 в 1С:ЗУП 3.1: из нескольких ЗУП – в одну
- Форма № 4. Об отсрочке от призыва на военную службу
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(7) Хорошо зайдем с другой стороны, ваши сотрудники сказали что они готовы данные для Т-2 заносить руками? В Т-2 отражаются сведения о приеме сотрудника и о его перемещениях с должность на должность. То есть они готовы разносить приказы на прием и кадровые перемещения за все предыдущие периоды?
(9) Вы о чем? Т-2 это не какая-то форма расчета среднего заработка. Т-2 это "Унифицированная форма № Т-2 Личная карточка работника. В ней есть раздел III. Прием на работу и переводы на другую работу.
Ведут эту форму кадры. Вот и спросите нужно им чтобы эта форма была заполненной в программе или у вас и переводов не бывает, а может они её вообще шариковой ручкой заполняют :)
Можете сами в старой программе проверить что в этих формах было раньше
Кадры-Кадровые отчеты-Личные карточки (Т-2)
Ведут эту форму кадры. Вот и спросите нужно им чтобы эта форма была заполненной в программе или у вас и переводов не бывает, а может они её вообще шариковой ручкой заполняют :)
Можете сами в старой программе проверить что в этих формах было раньше
Кадры-Кадровые отчеты-Личные карточки (Т-2)
(11) Ну тогда штатное расписание я думаю вам будет намного быстрее заполнить руками установив его дату где-то на 1970-й год :) Потом перенести приказы на прием. Если в штатной расстановке люди не появятся то в приказах на прием попробовать перевыбрать должности и провести документы заново.
По тем людям которые многократно перемещались с должности на должность прямо в приказе на прием поменять их стартовую должность на последнюю которая действует на текущий момент...
В любом случае это намного быстрее попробовать сделать чем обсуждать, косяки вылезут сами. Только не обещайте красивого результата, сразу скажите что очень вам не рекомендовали так делать, но вы хотите сами посмотреть что получится :)
И попробуйте сначала на примере одного сотрудника добиться приемлемого результата, пусть расчетчики у перенесенного и заполненного человека попробуют сделать начисление на тестовой базе, и только потом начинайте глобальный перенос.
Если есть сотрудник по которому в декабре был отпуск который нужно в январе исправить начните с него, там будет нагляднее...
По тем людям которые многократно перемещались с должности на должность прямо в приказе на прием поменять их стартовую должность на последнюю которая действует на текущий момент...
В любом случае это намного быстрее попробовать сделать чем обсуждать, косяки вылезут сами. Только не обещайте красивого результата, сразу скажите что очень вам не рекомендовали так делать, но вы хотите сами посмотреть что получится :)
И попробуйте сначала на примере одного сотрудника добиться приемлемого результата, пусть расчетчики у перенесенного и заполненного человека попробуют сделать начисление на тестовой базе, и только потом начинайте глобальный перенос.
Если есть сотрудник по которому в декабре был отпуск который нужно в январе исправить начните с него, там будет нагляднее...
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот