Внимание! Тема закрыта. Добавлять сообщения в закрытую тему запрещено.
Доброго дня.
Вопрос наверно избитый,но все же) с УПП только начинаю работать. До этого работала с ЗУПом. В данный момент переносим данные из нескольких баз ЗУП (по разным организациям) в единую УПП. возник вопрос: нужно ли физ лиц делить по организациям? как правильно в данном случае сделать для УПП - одно (единое физлицо) или все-таки для каждой организации отдельное создавать?
спасибо.
з.ы. В ЗУПе насколько помню физлицо всегда одно, и заведение нескольких физлиц на одного чела считается ошибкой. (там потом в отчетах по налогам дележ по ним начинается).
Вопрос наверно избитый,но все же) с УПП только начинаю работать. До этого работала с ЗУПом. В данный момент переносим данные из нескольких баз ЗУП (по разным организациям) в единую УПП. возник вопрос: нужно ли физ лиц делить по организациям? как правильно в данном случае сделать для УПП - одно (единое физлицо) или все-таки для каждой организации отдельное создавать?
спасибо.
з.ы. В ЗУПе насколько помню физлицо всегда одно, и заведение нескольких физлиц на одного чела считается ошибкой. (там потом в отчетах по налогам дележ по ним начинается).
По теме из базы знаний
- Краткая Инструкция по использованию программы "Зарплата и Кадры"
- Перенос данных из УПП 1.3 в ERP 2 / УТ 11 / КА 2. Переносятся документы, справочная информация и остатки
- Автозадачи
- Конфигурация Flowcon: Набор инструментов для управления задачами, проектами и бизнесом в 1С
- Подсистема помощи переноса пользователей и прав из УПП
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1) В плане ведения кадрового и зарплатного учета УПП это тот же самый ЗУП. Делать все как в ЗУП. Посмотреть какой версии ЗУП соответствует функционал текущей версии УПП можно в регистре сведений "Версии подсистем" в соответствующей записи. Другими словами, подсистема ЗУП встроена в УПП.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот