Управленческая зарплата по производственным нарядам
Братцы, помогите.
Своя организация. Работал в УТ. ООчень сильно дописанная. Писал сам. Хорошо разбираюсь. Практитчески специальность.
Решил в силу ряда причин перейти на КА (доступ на уровне записей в основном).
Написал правила. Выгрузил. Все ок.
Напоролся на начисление зарплаты. Уже нервов не хватает, две клавы разбил.
Есть Вася Пупки. Этот Вася НЕ РАБОТАЕТ В ОРГАНИЗАЦИИ. Просто Вася. Просто сдельщик.
Васю позвали - вася пришел, вбил гвоздь. Получил 100 рублей.
Пятый час курю мануал КА, ИТС, гуглю.
Завел сотрудника. Вбил тех операцию.
Вбиваю наряд, Вася пупки, стро рублей, то да се.
Открываю начисление зарплаты сотрудникам - нет данных для начисления.
Гуглю. Везде написанно либо про "ставка плюс наряды", где советуют заодить начисления второго уровня, либо тупо копируют справку к производственному наряду где по вопросу ничего нет, либо советуют Васю оформить на работу и в документе указать вид расчета "Оплата по производственным нарядам". Только "Оплата по производственным нарядам", является ОСНОВНЫМ НАЧИСЛЕНИЕМ, а в документе "Прием на работу" НЕ УКАЗЫВАЮТСЯ ОСНОВНЫЕ НАЧИСЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ, а только УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ. Основные начисления указываюстся только в документе "Прием на работу в ОРГАНИЗАЦИЮ". Т.е. регламентированный учет.
Пробовал курить запрос для подбора начислений в документ начисление зарплаты, но там полная жесть...
Помогите, бо откушу себе руки.
Объясните бога ради пошагово, ЧТО НАДО СДЕЛАТЬ ДЛЯ ТОГО ЧТОБЫ ЗАПЛАТИТЬ ПУПКИНУ ПО СДЕЛЬНОМУ НАРЯДУ,
Своя организация. Работал в УТ. ООчень сильно дописанная. Писал сам. Хорошо разбираюсь. Практитчески специальность.
Решил в силу ряда причин перейти на КА (доступ на уровне записей в основном).
Написал правила. Выгрузил. Все ок.
Напоролся на начисление зарплаты. Уже нервов не хватает, две клавы разбил.
Есть Вася Пупки. Этот Вася НЕ РАБОТАЕТ В ОРГАНИЗАЦИИ. Просто Вася. Просто сдельщик.
Васю позвали - вася пришел, вбил гвоздь. Получил 100 рублей.
Пятый час курю мануал КА, ИТС, гуглю.
Завел сотрудника. Вбил тех операцию.
Вбиваю наряд, Вася пупки, стро рублей, то да се.
Открываю начисление зарплаты сотрудникам - нет данных для начисления.
Гуглю. Везде написанно либо про "ставка плюс наряды", где советуют заодить начисления второго уровня, либо тупо копируют справку к производственному наряду где по вопросу ничего нет, либо советуют Васю оформить на работу и в документе указать вид расчета "Оплата по производственным нарядам". Только "Оплата по производственным нарядам", является ОСНОВНЫМ НАЧИСЛЕНИЕМ, а в документе "Прием на работу" НЕ УКАЗЫВАЮТСЯ ОСНОВНЫЕ НАЧИСЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ, а только УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ. Основные начисления указываюстся только в документе "Прием на работу в ОРГАНИЗАЦИЮ". Т.е. регламентированный учет.
Пробовал курить запрос для подбора начислений в документ начисление зарплаты, но там полная жесть...
Помогите, бо откушу себе руки.
Объясните бога ради пошагово, ЧТО НАДО СДЕЛАТЬ ДЛЯ ТОГО ЧТОБЫ ЗАПЛАТИТЬ ПУПКИНУ ПО СДЕЛЬНОМУ НАРЯДУ,
По теме из базы знаний
- Фактически отработанное время сотрудника
- Система управленческого учета и бюджетирования
- Перенос данных из УПП 1.3 в ERP 2.5, КА 2.5. Переносятся документы (обороты за период), справочная информация и остатки
- Ни в ЗУП ногой!? А мне нравится! Часть 2. Плюсы решения, где они прячутся?
- Ни в ЗУП ногой!? А мне нравится! Часть 3. Как меня туда занесло?
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(2) echo77,
На секундочку: Документ "Сдельный наряд на выполненые работы", как и понятие "Расчеты по "Договору ГПХ"" подразумевают по собой создание элемента справочника Сотрудники, со всеми вытекающими.
Повторяют вопрос:
Начисление УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ с помощью документа "Сдельный наряд на выполненые работы".
только по договору ГПХ и сотрудника заводить не надо, только физ.лицо
На секундочку: Документ "Сдельный наряд на выполненые работы", как и понятие "Расчеты по "Договору ГПХ"" подразумевают по собой создание элемента справочника Сотрудники, со всеми вытекающими.
Повторяют вопрос:
Начисление УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ с помощью документа "Сдельный наряд на выполненые работы".
Вобщем, на шаг приблизившись к диагнозу рак мозга, разобрался с запросом и соответственно с порядком ввода.
Поскольку оветов на вопрос не поступило, думаю ответ будет интересен всем.
Итак.
Легенда.
Предприятие занимается монтажом оборудования. Работа сезонная. На время сезона, для выполнения работ, организацией привлекаются монтажники. Работники временные. В штат не оформляются.
Задача.
Начислить и расчитать управленческую заработную плату, работникам, не находящимся в штате предприятия, и не "находящимся" на ставке.
Решение.
1. Заводим Сотрудника.
Вид договора: трудовой договор.
Тип занятости: Основное место работы.
Закладку трудовой договор не заполняем.
2. Создаем новый вид расчета в Управленческих начислениях, например Оплата сдельщиков. (в конфигурации есть Сдельная оплата, но я трогать не стал, его необходимо было доработать, я побоялся трогать штатный, может нужен для чего именно в таком виде.)
Закладка расчеты: ставим галку Первичное начисление.
Открываем для редактирования формулу расчета, и перетаскиваем показаьель Сдельная выработка в поле формулы. Нажимаем ОК.
В результате в поле Описание формулы формы вида расчета должно быть:
Результат = Сдельная выработка
Закладки Упр учет и прочее оставляем без изменений.
3. Оформляем сотрудника на работу документом "Прием на работу".
На закладке начисления документа Приме на работу, добавляем новое начисление и указываем созданный вид расчета.
Все.
4. Вводим документа Сдельный наряд, там все по справке.
5. И наконец Начисление заработной платы.
Нажимаем Заполнить, потом Рассчитать.
Вуайля...
Поскольку оветов на вопрос не поступило, думаю ответ будет интересен всем.
Итак.
Легенда.
Предприятие занимается монтажом оборудования. Работа сезонная. На время сезона, для выполнения работ, организацией привлекаются монтажники. Работники временные. В штат не оформляются.
Задача.
Начислить и расчитать управленческую заработную плату, работникам, не находящимся в штате предприятия, и не "находящимся" на ставке.
Решение.
1. Заводим Сотрудника.
Вид договора: трудовой договор.
Тип занятости: Основное место работы.
Закладку трудовой договор не заполняем.
2. Создаем новый вид расчета в Управленческих начислениях, например Оплата сдельщиков. (в конфигурации есть Сдельная оплата, но я трогать не стал, его необходимо было доработать, я побоялся трогать штатный, может нужен для чего именно в таком виде.)
Закладка расчеты: ставим галку Первичное начисление.
Открываем для редактирования формулу расчета, и перетаскиваем показаьель Сдельная выработка в поле формулы. Нажимаем ОК.
В результате в поле Описание формулы формы вида расчета должно быть:
Результат = Сдельная выработка
Закладки Упр учет и прочее оставляем без изменений.
3. Оформляем сотрудника на работу документом "Прием на работу".
На закладке начисления документа Приме на работу, добавляем новое начисление и указываем созданный вид расчета.
Все.
4. Вводим документа Сдельный наряд, там все по справке.
5. И наконец Начисление заработной платы.
Нажимаем Заполнить, потом Рассчитать.
Вуайля...
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот