Здравствуйте!
Ваше обращение зарегистрировано под номером ***************.
Пожалуйста, в тексте следующих обращений на эту же тему ссылайтесь на этот номер.
Получен ответ отдела разработки:
"1) Спасибо, мы зарегистрировали пожелание.
4) На данный момент мы работаем над расширением возможностей управления правами доступа в УНФ. Просьба описать потребность более подробно: какие роли есть на предприятии, доступ к какой информации требуется ограничить и почему. Очень помог бы сценарий работы каждой роли с продуктом. Спасибо."
мой ответ если вкрадце:
Добрый день!
1) в организации несколько удаленных точек и естественно каждый менеджер или продавец консультант не хочет чтобы не могли переманить клиентов, ну или если менеджер не добросовестны, то не мог украсть клиентскую базу, т.е. нужен доступ по группам контрагентов
2) ответственный по кассе естественно не желает, чтобы был доступ посторонним, так как это оборот денег и ответственность, т. е. нужен доступ по кассам
3) так же зав. склада или работник склада несет материальную ответственность, т. е. нужен доступ по складам
4) в некоторых офисах в зависимости от расположения, они и менеджеры и кассиры, думаю не помешало бы ограничение видеть РКО по зарплате, или как в целом или с каким то ограничением видеть только себя, можно сделать тоже самое и с табелем (просто я еще не решил кто будет заполнять табели, но скорее всего и сами пользователи программы и руководители отделов)
5) есть разделение менеджеров, клиенты за наличные, клиенты по перечислению, оформляется как по разным организациям так и по виде оплаты, тут хотя бы ограничить по организациям (так как у нас будут между фирменные продажи)
6) не обязательно, но не помешало бы по номенклатуре или группам, т.к. будет вестись практически вся первичка, то номенклатура будет большая, зачем например менеджеру видеть номенклатуру спецодежду для рабочих или номенклатуру продукты которая используется в столовой.
Добрый день.
Спасибо за письмо. Ваши пожелания переданы в отдел разработки.
далее:
Получен ответ отдела разработки на Ваше письмо с пожеланиями к конфигурации УНФ:
"Добрый день!
Огромное спасибо за приведенный подробный сценарий работы по ролям в организации.
Как уже писали, мы работаем над расширением возможностей управления правами доступа в УНФ.
Проект находится на этапе анализа: мы собираем требования с пользователей по ограничению прав доступа в УНФ.
Поэтому, на данный момент сложно ответить вам по срокам его реализации.
Еще раз спасибо за сценарий, мы его обязательно учтем."
Показать