ЗУП - отражение двух дней в месяц аспирантке

(1) Looking, вы про это говорите :Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право соответственно на один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере пятидесяти процентов получаемой заработной платы, но не ниже 100 рублей. Организация-работодатель вправе предоставлять аспирантам по их желанию на четвертом году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы. ? Если выходные неоплачиваемые, тогда документ невыходы-вид невыхода по своему усмотрению более подходящий выберите. Если речь про оплачиваемый в размере 50 %, тогда надо все равно в эти дни невыходы ставить, а новый вид расчета вводить в эти дни. Если эти два выходных будут изменять его норму рабочих дней, то есть не смотря на выходные, он полностью свою з/п получит, тогда индвид. график. Обычный новый график думаю не подойдет, так выходные насколько я понимаю предоставляются по заявлению и могут быть в любой день недели.

(1) Looking, "ученический отпуск" - обычно,оплачиваетмый. Если не надо оплачивать, то в списке "Графики работы" создать новый Пятидневку с "неполным рабочим днем". Применить его "Кадровым перемещением" к сотруднику