Здравствуйте подскажите такой вопрос, у меня есть начисление за выслугу лет, при расчете зарплаты это начисление считается каждый месяц, т.е допустим у сотрудника в январе была выслуга 20% за 59 месяцев, в феврале у него уже стала выслуга 30% т.к февраль стал 60 месяцем, вот теперь сам вопрос возможно сделать так чтоб выслуга считалась раз в год, допустим у сотрудника в январе 20%, и значит весь год 20, а вот на следующий год в январе выслуга поменяется на 30%, т.к у него выслуга уже будет 71 месяц
По теме из базы знаний
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(2) mixa_1903, а можно немного поподробнее, не совсем понял принцип, т.е я создаю док "регистрация разовых начислений сотрудников организаций" в начисления забиваю подбором сотрудников и выбираю вид расчета выслуга лет, правильно понимаю? и каждый месяц мне делать такое начисления? а не будет задвоения у меня с выслугой которая начисляется при расчете зарплаты?
(4) v12345, да такая шкала работает
получается надо чтоб месяца он считал, но менял проценты раз в год. т.е начисления происходят каждый месяц, но ставка не меняется в течении года. а по "стандартной" настройке как срок выслуги больше конца границы то со следующего месяца уже будет считать с повышенным процентом
получается надо чтоб месяца он считал, но менял проценты раз в год. т.е начисления происходят каждый месяц, но ставка не меняется в течении года. а по "стандартной" настройке как срок выслуги больше конца границы то со следующего месяца уже будет считать с повышенным процентом
Да, типовыми средствами не сделаешь. Но все же если программист какой-никакой есть под руками, то можно сделать минимальную доработку.
Я бы примерно так задачу поставил: сделать обработку заполнения ТЧ документа Ввод постоянного начисления или удержания, которая бы для каждого сотрудника в ТЧ получала количество месяцев стажа на 1е число указанного года и проставляла как показатель вида оплаты.
Даже для начинающего программиста это не очень сложная задача.
В крайнем случае, можно и вручную раз в год вычислить и заполнить количество месяцев на 01.01 как показатель планового начисления.
Дальше так построить формулу вида оплаты с использованием функции ОценитьПО() по этому показателю, что расчет получится полностью будет автоматический.
Остается только один раз в год в январе не пропустить момент для ввода нового процента.
Я бы примерно так задачу поставил: сделать обработку заполнения ТЧ документа Ввод постоянного начисления или удержания, которая бы для каждого сотрудника в ТЧ получала количество месяцев стажа на 1е число указанного года и проставляла как показатель вида оплаты.
Даже для начинающего программиста это не очень сложная задача.
В крайнем случае, можно и вручную раз в год вычислить и заполнить количество месяцев на 01.01 как показатель планового начисления.
Дальше так построить формулу вида оплаты с использованием функции ОценитьПО() по этому показателю, что расчет получится полностью будет автоматический.
Остается только один раз в год в январе не пропустить момент для ввода нового процента.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот