Декретный отпуск, не выходя из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.

Вот у меня такая же беда. Сотрудница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, принесла больничный лист по поводу рождения второго.Ввожу документ, пытаюсь рассчитать, а мне выводится сообщение, что за данный период уже были введены отклонения, документ конечно проводится, но расчет ноль(Пыталась исправлять даты отпуска по уходу, даже отменяла проведение этого документа, результат один.рассчитала ручками, но все таки хочется исправить ошибку...

По аналогичной ситуации ( декрет во время нахождения в отпуске по уходу до 1,5 лет) консультировалась в нашем отделении ФСС. Разъяснили так:
- По варианту а (расчет за два года) - поскольку нет заработка в этих годах, то производится замена на более ранние годы. А это как правило более маленькая зарплата, чем в последние 12 мес. работы., да и деление на 730 сильно занижает средний. Этот вариант обычно выгоден только для тех мам, у которых были высокие заработки, а затем сильно упали.
- По варианту б (за 12 мес)- то также из-за отсутствия заработка в эти 12 мес пособие по беременности считается из данных предыдущего страхового случая. А таким случаем является пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Мы выбрали вариант б - так по нему сумма получилась почти на 20 тыс. больше. Но хочу еще раз сходить в ФСС уже с расчетами и еще раз убедиться, что все верно. И еще - сотрудница написала заявление с просьбой рассчитать пособие исходя из правил действовавших до 01.01.2011. ( т.е. за 12 мес) и в связи с отсутствием начислений произвести расчет из данных по предыдущему страховому случаю. Да и еще когда мама идет из отпуска по уходу в декрет, она должна сделать выбор – что будет получать – по уходу или декретные и указать это в заявлении.
В 2013г правила будут другие.

в 1С сначала нужно закрыть отпуск по уходу за ребенком (проставить дату окончания отпуска/выхода на работу), а следующим числом ввести больничный.

Из закона 255-ФЗ от 29.12.2006:
Цитата:
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с "частью 2 статьи 13" настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (ребенку 2,4 года). Сейчас собирается опять в декрет (через 3 месяца). Подскажите, плз, что ей полагается по больничному листу и как рассчитать пособие по беременности и родам. До ухода в первый декретный отпуск она, соответсвенно, имела стаж более 6 месяцев на данном предприятии.