Ошибки в ЗУП 8 Корп у сотрудников не выставлен класс условия труда (спецоценка)
Здравствуйте.
Есть горячая задачка по ошибкам:
1С:Предприятие 8.3 (8.3.22.2239)
Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.29.21)
При выгрузке отчетности есть много ошибок в части по сотрудникам у которых должен быть прописан класс условия труда (спецоценка) и соответствующая доплата со слов сотрудника по персоналу.
Мне выдали выгрузку в Exell. В нем список GUID тех сотрудников у которых якобы должен стоять нужный класс условия труда а его нет.
Потом вроде разобрались что нужно вводить через изменение штатного расписания с выбором (или добавлением) должности и выставлением нужной спецоценки сотруднику.
Вопрос в том что таких сотрудников много - т.е. много ручной работы. И второй вопрос откуда ошибки и кто или что инициировало?
Подскажите пожалуйста начинающему в каком направлении двигаться что бы исправить ошибки.
Спасибо.
Есть горячая задачка по ошибкам:
1С:Предприятие 8.3 (8.3.22.2239)
Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.29.21)
При выгрузке отчетности есть много ошибок в части по сотрудникам у которых должен быть прописан класс условия труда (спецоценка) и соответствующая доплата со слов сотрудника по персоналу.
Мне выдали выгрузку в Exell. В нем список GUID тех сотрудников у которых якобы должен стоять нужный класс условия труда а его нет.
Потом вроде разобрались что нужно вводить через изменение штатного расписания с выбором (или добавлением) должности и выставлением нужной спецоценки сотруднику.
Вопрос в том что таких сотрудников много - т.е. много ручной работы. И второй вопрос откуда ошибки и кто или что инициировало?
Подскажите пожалуйста начинающему в каком направлении двигаться что бы исправить ошибки.
Спасибо.
Найденные решения
А что, пользователи - кадровики вообще "не алё" по этому поводу?
Не знают, как это надо вести?
Да, если в базе ведётся "Штатное" с "историей", то "СОУТ" вносится в штатные позиции через "Регистраторы".
Что делать?
Узнать глубину проблемы по времени. То есть с какой самой ранней даты надо это всё внести.
Ну для текущей корректной отчётности
Потом делается отмена проведения нужного пула регистраторов штатки. Можно с формы списка.
Кадровикам "открывается период".
И они открывают документы по календарной очередности и в позиции вносят СОУТ. Проводят.
Сам СОУТ хранится в отдельном регистре сведений, но когда в базе ведется ШР с историей, записи СОУТа двигают регистраторы "штатки".
Поэтому , пусть "виновные" работают, исправляют свой косяк
Не знают, как это надо вести?
Да, если в базе ведётся "Штатное" с "историей", то "СОУТ" вносится в штатные позиции через "Регистраторы".
Что делать?
Узнать глубину проблемы по времени. То есть с какой самой ранней даты надо это всё внести.
Ну для текущей корректной отчётности
Потом делается отмена проведения нужного пула регистраторов штатки. Можно с формы списка.
Кадровикам "открывается период".
И они открывают документы по календарной очередности и в позиции вносят СОУТ. Проводят.
Сам СОУТ хранится в отдельном регистре сведений, но когда в базе ведется ШР с историей, записи СОУТа двигают регистраторы "штатки".
Поэтому , пусть "виновные" работают, исправляют свой косяк
Остальные ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
А что, пользователи - кадровики вообще "не алё" по этому поводу?
Не знают, как это надо вести?
Да, если в базе ведётся "Штатное" с "историей", то "СОУТ" вносится в штатные позиции через "Регистраторы".
Что делать?
Узнать глубину проблемы по времени. То есть с какой самой ранней даты надо это всё внести.
Ну для текущей корректной отчётности
Потом делается отмена проведения нужного пула регистраторов штатки. Можно с формы списка.
Кадровикам "открывается период".
И они открывают документы по календарной очередности и в позиции вносят СОУТ. Проводят.
Сам СОУТ хранится в отдельном регистре сведений, но когда в базе ведется ШР с историей, записи СОУТа двигают регистраторы "штатки".
Поэтому , пусть "виновные" работают, исправляют свой косяк
Не знают, как это надо вести?
Да, если в базе ведётся "Штатное" с "историей", то "СОУТ" вносится в штатные позиции через "Регистраторы".
Что делать?
Узнать глубину проблемы по времени. То есть с какой самой ранней даты надо это всё внести.
Ну для текущей корректной отчётности
Потом делается отмена проведения нужного пула регистраторов штатки. Можно с формы списка.
Кадровикам "открывается период".
И они открывают документы по календарной очередности и в позиции вносят СОУТ. Проводят.
Сам СОУТ хранится в отдельном регистре сведений, но когда в базе ведется ШР с историей, записи СОУТа двигают регистраторы "штатки".
Поэтому , пусть "виновные" работают, исправляют свой косяк
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот