ЗУП 3.1 Исправление изменения плановых начислений задним числом

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет (Зарплата)

1. Sherdrada 26.01.24 22:50 Сейчас в теме

Здравствуйте.
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.27.152)
Исправили документ "Изменение начисления штатного расписания", потому что была ошибка: начисления стояли что действуют с декабря, а должны были с января. Теперь оклад стоит тот, который был до внесения изменений в штатное расписание, и в истории окладов ставится, что документ провелся 29 января, хотя дата документа стоит 29 декабря. Как исправить?

Ответы

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

2. akitayev 4 27.01.24 11:00 Сейчас в теме

(1) Доброго дня.
Точно такой документ "Изменение начисления штатного расписания"?
До недавних пор для изменения штатного был только документ "Изменение штатного расписания", в котором помимо даты документа, есть "Дата изменений".

3. Sherdrada 27.01.24 13:29 Сейчас в теме

(2) Спасибо! посмотрела, да. Дата изменений почему-то не отображалась на форме и там ставилась дата от 29.01. Возможно, в этом причина неправильного отображения начислений и оклада.
Документ изменение начисления создается из изменения штатного расписания. Вопрос в начислении, а они меняются документом "Изменения начисления штатного расписания".

4. laperuz 46 27.01.24 17:34 Сейчас в теме

(3)В типовой ЗУП 3.1 такого документа нет.

Есть изменение штатного расписание и изменение плановых начислений.

Если у вас есть документ изменение начисления штатного расписания, вероятно, это какая-то доработка и вам нужно обратиться к тому, кто эту доработку делал.

5. Sherdrada 27.01.24 19:28 Сейчас в теме

(4) я ошиблась в названии. Суть в начислениях, 1с полностью типовая.
документ называется Изменение плановых начислений, сделан на основании Изменения штатного расписания

6. laperuz 46 27.01.24 20:00 Сейчас в теме

(5)Посмотрите регистр сведений плановые начисления интервальный или просто плановые начисления,там записи тоже некорректные?

Оставьте свое сообщение

E-mail: