Требуется создать такой вид начисления: Результат равен сумме "оплаты по окладу", за определенный произвольный период. Т.е период м.б. таким : с 5 мая по 9 ноября. Причем, начислиться он должен одной суммой полностью в месяце начисления, не разбиваясь по месяцам. Такого типа одноразовое вознаграждение.
Сейчас у меня это делает обработка, но очень хочется упростить. С разбивкой по месяцам получается, но это противоречит приказу.
Заранее оговорюсь - это система МВД и свои законы. Т.е. мне нужен совет, как реализовать именно такой алгоритм - одной суммой в текущий месяц.
Сейчас у меня это делает обработка, но очень хочется упростить. С разбивкой по месяцам получается, но это противоречит приказу.
Заранее оговорюсь - это система МВД и свои законы. Т.е. мне нужен совет, как реализовать именно такой алгоритм - одной суммой в текущий месяц.
По теме из базы знаний
- Произвольные формулы расчета в 1С ЗУП: создание собственных показателей
- Начисление пени на просроченные задолженности покупателей для ТиС 7.7
- Выгрузка начислений и удержаний из ЗУП 3.1 в MS Dynamics NAV (Navision)
- Пример создания кадрового отчета для ЗУП 3.1
- Создание своих автоматических скидок в УТ 11.4
Найденные решения
(5) попробуйте создать новое начисление с формулой как для начисления "Премия за год (процентом)".
Или еще проще новое начисление с Назначением начисления - Премия, формула - Расчетная база, соответственно в базу входит Оклад, Оклад по часам ит.д. При создании д-та Премия указываем период, за который производится расчет, и месяц, в который должна упасть эта "премия".
Или еще проще новое начисление с Назначением начисления - Премия, формула - Расчетная база, соответственно в базу входит Оклад, Оклад по часам ит.д. При создании д-та Премия указываем период, за который производится расчет, и месяц, в который должна упасть эта "премия".
Остальные ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(3)Штатно никак. Период начислений - месяц. Меньше можно, больше нет.
Единственный способ: считать где в xls, а в ЗУП (ЗИК?) отразить как премия суммой.
Хотя, ИМХО, оклад с 05.05 по 09.11 бред какой-то. Чем господин полицейский будет ужинать в июле? Промежуток между выплатами заработной платы не должен превышать 20 дней (поэтому обязательно аванс+зарплата).
Единственный способ: считать где в xls, а в ЗУП (ЗИК?) отразить как премия суммой.
Хотя, ИМХО, оклад с 05.05 по 09.11 бред какой-то. Чем господин полицейский будет ужинать в июле? Промежуток между выплатами заработной платы не должен превышать 20 дней (поэтому обязательно аванс+зарплата).
(1)Без доработок наверное никак. Нужно или дописывать расчет суммы в документе данные для расчета зарплаты или изменять документ, например, разовые начисления (или премия), чтобы он рассчитывал итоговую сумму не за период из настройки начислений, а по указанному в документе.
(5) попробуйте создать новое начисление с формулой как для начисления "Премия за год (процентом)".
Или еще проще новое начисление с Назначением начисления - Премия, формула - Расчетная база, соответственно в базу входит Оклад, Оклад по часам ит.д. При создании д-та Премия указываем период, за который производится расчет, и месяц, в который должна упасть эта "премия".
Или еще проще новое начисление с Назначением начисления - Премия, формула - Расчетная база, соответственно в базу входит Оклад, Оклад по часам ит.д. При создании д-та Премия указываем период, за который производится расчет, и месяц, в который должна упасть эта "премия".
(7) Проблема в том, что заранее неизвестно количество месяцев в периоде, кроме того месяц самого начисления может как совпадать с месяцем окончания периода, так и не совпадать. Я пробовала использовать механизм премии. но 1) там берутся полные месяцы, 2) заранее оговаривается сдвиг. и 3) заранее известно количество месяцев, попадающих в расчетную базу.
(13) Спасибо!!! Я почему-то сходу отмела этот вариант, решив, что такая настройка не будет брать в базу текущий месяц, т.е. если выплата происходит в том же месяце, в котором период и заканчивается.В приведенном случае- в ноябре. Даже не задумалась, что если выставляю период руками, то это в приоритете. Теперь надо только придумать, как обыграть вариант, когда зарплата за ноябрь еще не начислена, а "Премию" уже хотят выплатить. Но это уже мелочи :))))
Еще раз - спасибо- и за помощь, и за саму идею!
P.S. Обнаружила, что сообщение не отправилось. Набрано еще 19.12
Еще раз - спасибо- и за помощь, и за саму идею!
P.S. Обнаружила, что сообщение не отправилось. Набрано еще 19.12
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот