Средний заработок в "Оплате по среднему" в два раза больше чем в "Отпуске"

Question

Здравствуйте.
ЗУП 3.1.23.165

Два вопроса:
1. Работник проходит медкомиссию, за дни прохождения выплачивается средний заработок. Создал начисление, создал документ "Отсутствие с сохранением оплаты". Я понимаю, что средний заработок, например, в больничном и в отпуске может разниться, но там небольшая разница. Но вот почему при вводе документа "Отсутствие с сохранением оплаты" он аж в ДВА раза больше? При расчете видно, что в отпуске берутся дни, а в "оплате по среднему" - часы. Почему так?

2. Премия в одном месяце, соответствующем месяцу начала периода, за который берется средний заработок почему то начинают умножаться на коэффициент нормирования, так как дата начала базового периода якобы не входит в период расчета среднего заработка. Открыл движения документа "Премия" - действительно, почему то в регистр накопления "Данные о начислениях для расчета среднего заработка (общий)" в поле "Дата базового периода" всегда - предыдущий месяц, а не тот, за который начисляется премия. Почему? Ведь в настройках премии, на закладке "Средний заработок" указано, что "Премия начисляется за "текущий месяц". Еще заметил, что коэффициент нормирования в "отпуске" и в "оплате по среднему" отличается в 4 знаке после запятой, соответственно сумма другая...класс.

Accepted Answer

(1) 1. Отпуск всегда предоставляется в днях и средний для отпуска считается по календарным дням всегда. Средний для больничных вообще считается исходя из 2-х предыдущих лет (в РФ). А остальной средний считается по рабочим дням (часам) и дневной заработок, конечно, будет больше, чем для календарного дня отпуска, (в среднем, примерно, в 1,4 раза), но оплачиваются только рабочие дни, а не календарные. По часам рабочий средний подсчитывается, если работник на суммированном учёте рабочего времени (указано в графике его работы). Вот тогда отличия среднего рабочего от календарного могут быть ещё больше.