В документах выплаты зп колонка "Взыскано" заполняется при выплате: аванса, больничный, отпуска, зарплата за месяц (оплата за фактически отработанное время с 16 по 31). но при начислении премии и пересчете документа "Начисление зп и взносов в части удержания" и формировании новой ведомости (3я выплата) данная графа остается пустой.
Мы не можем не перепроводить начисление заработной платы. После начисления премий, даже если и укажем межрасчетный период, то необходим пересчет страховых взносов, районного коэффициента, северной надбавки.
Какие есть еще варианты?
Мы не можем не перепроводить начисление заработной платы. После начисления премий, даже если и укажем межрасчетный период, то необходим пересчет страховых взносов, районного коэффициента, северной надбавки.
Какие есть еще варианты?
По теме из базы знаний
- Прекращение планового начисления сотрудникам организации. УПП
- Документ Начисление процентов в 1С: Управление холдингом 3.1
- Механика работы и особенности начисления "Доплата до МРОТ"
- Контроль корректности проведения доходов Аванса и доходов Зарплаты. Сверка данных свода начислений и начислений, зарегистрированных в учете НДФЛ
- Расшифровка и проверка корректности начисления зарплаты по расчетам за первую и вторую половину месяца
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(2) Добрый день, смотрите:
В документах выплаты зп колонка "Взыскано" заполняется при выплате: аванса, больничный, отпуска, зарплата за месяц (оплата за фактически отработанное время с 16 по 31). но при начислении премии и пересчете документа "Начисление зп и взносов в части удержания" и формировании новой ведомости (3я выплата) данная графа остается пустой.
(2)
В документах выплаты зп колонка "Взыскано" заполняется при выплате: аванса, больничный, отпуска, зарплата за месяц (оплата за фактически отработанное время с 16 по 31). но при начислении премии и пересчете документа "Начисление зп и взносов в части удержания" и формировании новой ведомости (3я выплата) данная графа остается пустой.
(2)
Задали этот вопрос в тех.поддержку 1С и получили от них ответ:
В этой ситуации начисление зарплаты не стоит перепроводить, премию надо в таком случае оформлять как межрасчет.
Полезно также включить контроль соответствия начислений и выплат - он бы не дал пересчитывать уже оплаченное начисление зарплаты.
В этой ситуации начисление зарплаты не стоит перепроводить, премию надо в таком случае оформлять как межрасчет.
Полезно также включить контроль соответствия начислений и выплат - он бы не дал пересчитывать уже оплаченное начисление зарплаты.
Но этот вариант для нас не подходит,
Поскольку Мы не можем не перепроводить начисление заработной платы. После начисления премий, даже если и укажем межрасчетный период, то необходим пересчет страховых взносов, районного коэффициента, северной надбавки.
Какие есть еще варианты?
Поскольку Мы не можем не перепроводить начисление заработной платы. После начисления премий, даже если и укажем межрасчетный период, то необходим пересчет страховых взносов, районного коэффициента, северной надбавки.
Какие есть еще варианты?
(5) Насколько понял, у вас проблема со сроком начисления премии, когда зарплата за месяц не только начислена, но и выплачена. Тогда разумно указывать в премии следующий расчетный период (месяц), учитывать премию там, но период итогов расчета оставить тот же прежний. Выплату ставить в межрасчётный период, а ведомость делать только на выплату премии. Тогда в этом документе будут рассчитываться и удержания (если включить премию в расчет по ИЛ и ставить галку их расчета в документе), соответственно, и отражаться в ведомости..
Если же критичен месяц учёта премии, тогда сокращайте время начисления премии, чтобы к расчету зарплаты её параметры уже были бы известны и она была начислена.
Если же критичен месяц учёта премии, тогда сокращайте время начисления премии, чтобы к расчету зарплаты её параметры уже были бы известны и она была начислена.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот