3.
biimmap
1944
18.03.21 11:17
Сейчас в теме
Поддерживаю коллегу. Если подразделение в которое принят сотрудник находится в нормальных условиях труда, а место выполнения работы в условиях МКС/РКС, то назначение РК и СН производится через механизм территорий.
Для территории указывается РК и СН.
Единственный момент: Раньше была ошибка в типовом ЗУПе... Если указать территорию в приеме на работу или в кадровом перемещении, то не всегда корректно определялся период работы. Особенно если ещё ввести документ для назначения территории.
Учитывайте, что потом табель должен вводится по территории. Также необходимо настроить ИФНС в территории и налоги уплачивать по месту выполнения работ, если на этой территории есть зарегистрированное обособленное подразделение. Если обособки нет, налоги платятся в ИФНС организации.