Добрый день! ЗУП 3.1, сотрудник ушел в отпуск 15.06 до 15.07, по необходимости был вызван из отпуска на 3 дня 06.07-08.07, потом идет догуливать до 18.07 получается.
Сделали документ исправление, где указали дату окончания отпуска 05.07, и заводим еще один документ отпуск 09.07-18.07. Все просто, но период уже илюль, разница в среднем заработке получилась. Получается, что мы должны сотруднику 30 рублей. И вот вопрос, их нужно выплатить сразу или можно включить в зарплату за июль? Как это должно попасть в 6-НДФЛ?
Сделали документ исправление, где указали дату окончания отпуска 05.07, и заводим еще один документ отпуск 09.07-18.07. Все просто, но период уже илюль, разница в среднем заработке получилась. Получается, что мы должны сотруднику 30 рублей. И вот вопрос, их нужно выплатить сразу или можно включить в зарплату за июль? Как это должно попасть в 6-НДФЛ?
По теме из базы знаний
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(7), Вы не совсем поняли, что требуется автору темы и что предлагается "новым" механизмом версии 3.1.14 - проблема возможного изменения среднего при расчете продления отпуска в счет неиспользованной части (при переходящем отпуске) остается, а именно это и было акцентом темы.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот