В СЗВ-ТД не попадает мероприятие по сотруднику
ЗУП 3.1. По сотруднику сделан документ регистрация трудовой деятельности, в нем есть мероприятие по сотруднику. Когда добавляю этого сотрудника в документ СЗВ-ТД, через подбор мероприятие созданное документом регистрация трудовой деятельности не появляется у сотрудника. Подскажите, что сделать, чтобы мероприятие появилось в СЗВ-ТД?
По теме из базы знаний
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(5) Если уже отправляли сведения до 2020 года, отражённые в Регистрации трудовой деятельности, то повторно они не отправляются. Можете регистрировать их до посинения, в СЗВ-ТД они не появятся. А текущие и регистрировать бесполезно, они из документов Регистрации не подтягиваются.
(8) В предыдущем документе СЗВ-ТД поставили галочку пачка принята в ПФР (не редактируется). В предыдущем документе регистрация трудовой деятельности появилось предупреждение, что записи трудовой книжки переданы в ПФР, сам документ стал доступен только для просмотра. Как правильно исправить?
(9), и что из всего этого следует, да ровным счетом ничего - предупреждение в документе Регистрации появляется при его проведении и никак не связано с галочкой в СЗВ_ТД.
Поэтому в списке Регистрации выбрав нужное, не открывая документ, либо просто отмените проведение, либо пометьте на удаление - "угроза" исчезнет, и появится возможность что-то изменить.
Поэтому в списке Регистрации выбрав нужное, не открывая документ, либо просто отмените проведение, либо пометьте на удаление - "угроза" исчезнет, и появится возможность что-то изменить.
(10) Через список смог отменить проведение предыдущего документа регистрация трудовой деятельности, удалил из него запись по сотруднику. Перевыбрал сотрудника в документе СЗВ-ТД, в мероприятиях появилось две записи одного события. Первая запись блеклая с датой отмены, вторая обычного цвета, которая нужна. Как убрать блеклую запись с датой отмены?
(11), а зачем Вы всё это делаете - не надо было ничего перевыбирать, а нужно было создать новый (правильный) документ Регистрации и новый отчет СЗВ-ТД.
Найдите правила предоставления СЗВ-ТД, где-то было сказано, что исправления проводятся просто подачей в ПФР нового отчета.
Найдите правила предоставления СЗВ-ТД, где-то было сказано, что исправления проводятся просто подачей в ПФР нового отчета.
(11) Повторно одно и то же мероприятие подаётся только в случае, если при прежней передаче какие-то сведения были неверными. При этом прежние сведения отменяются (эта самая блёклая запись) и передаётся новая правильная с новым идентификатором. Что у Вас и получилось.
Даже если как-то умудриться передать повторно прежнюю запись, где ничего не изменено, она в ПФР принята без отменяющей всё равно не будет.
Даже если как-то умудриться передать повторно прежнюю запись, где ничего не изменено, она в ПФР принята без отменяющей всё равно не будет.
(16)
Похоже, умудрились сдать в ПФР без этого события файл т.е. запись есть только в 1С.
Как Вы это определили? В предыдущих релизах ЗУП (где-то до марта, зависит от скорости реальных обновлений) запись в документах Регистрации (до 2020 года) в СЗВ-ТД не отражалась, но отправлялась в ПФР. Прежде чем отправлять повторно, посмотрите содержимое отправленного XML-файла или найдите в РС Мероприятия трудовой деятельности отправленные идентификатор прежнего события и сравните его с наличием такого же в РС Мероприятия трудовой деятельности, привязанного к документу Регистрация. Или отправляйте, но не убирайте отменяющую прежнее мероприятие запись.
(19) Такая же мысль была посмотреть файл, который отправили, станет более понятно. Как вижу сейчас ситуацию, два варианта есть. Первый сдать СЗВ-ТД с двумя записями по сотруднику в мероприятиях, второй удалить по рекомендации в (18) и сдать СЗВ-ТД с одной записью.
01.10.2020 был перевод сотрудника на другую должность и подразделение. Отразила в СЗВ ТД.
01.11.2020 этот же сотрудник снова переведен в другое подразделение. Оба перевода на постоянную работу.
Вопрос: в первом его переводе СЗВ ТД- отображается что труд.книжка в бумажном варианте., а вот во втором его отчете в СЗВ ТТ - никак не падает эти сведения. Это так и надо? или все же я что то не так делаю?
01.11.2020 этот же сотрудник снова переведен в другое подразделение. Оба перевода на постоянную работу.
Вопрос: в первом его переводе СЗВ ТД- отображается что труд.книжка в бумажном варианте., а вот во втором его отчете в СЗВ ТТ - никак не падает эти сведения. Это так и надо? или все же я что то не так делаю?
Подскажите, пожалуйста! В январе 2020 г. был один сотрудник по ГПД, сделал и ушел. За январь 2020 г. сдавала по нему
СВМ-М на бумажном носителе. С октября 2020 г. работаю с СБИСЕ и при формировании СЗВ-СТАЖ никак не могу этого
сотрудника включить в список сотрудников за год. Где ввести все его личные данные, чтобы он попал в СЗВ-СТАЖ?
СВМ-М на бумажном носителе. С октября 2020 г. работаю с СБИСЕ и при формировании СЗВ-СТАЖ никак не могу этого
сотрудника включить в список сотрудников за год. Где ввести все его личные данные, чтобы он попал в СЗВ-СТАЖ?
Сотрудник был оформлен на работу в 2007 г. При подаче заявления о способе ведения трудовой книжки было передано последнее изменение по сотруднику "перевод". Сейчас он уволился и при сдаче отчета ПФР принял "частично", т.е. нет приема на работу. Надо исправить и отправить заново.
Только в отчет не подтягивается "прием". Регистрация трудовой деятельности сделана.
Только в отчет не подтягивается "прием". Регистрация трудовой деятельности сделана.
(27)Вот запрос для поиска:
Принятые частично считаются непринятыми, но 1С считает, что мероприятие подано, если документ проведён. Решение: пометить на удаление неправильные, принятые частично, СЗВ-ТД, после чего мероприятие подтянется.
ВЫБРАТЬ
СведенияОТрудовойДеятельностиРаботниковСЗВ_ТДМероприятия.Сотрудник КАК Сотрудник,
СведенияОТрудовойДеятельностиРаботниковСЗВ_ТДМероприятия.Ссылка КАК Ссылка,
СведенияОТрудовойДеятельностиРаботниковСЗВ_ТДМероприятия.ВидМероприятия КАК ВидМероприятия,
СведенияОТрудовойДеятельностиРаботниковСЗВ_ТДМероприятия.Ссылка.ПометкаУдаления КАК ПометкаУдаления,
СведенияОТрудовойДеятельностиРаботниковСЗВ_ТДМероприятия.НомерДокументаОснования КАК НомерДокументаОснования,
СведенияОТрудовойДеятельностиРаботниковСЗВ_ТДМероприятия.ДатаДокументаОснования КАК ДатаДокументаОснования
ИЗ
Документ.СведенияОТрудовойДеятельностиРаботниковСЗВ_ТД.Мероприятия КАК СведенияОТрудовойДеятельностиРаботниковСЗВ_ТДМероприятия
ГДЕ
СведенияОТрудовойДеятельностиРаботниковСЗВ_ТДМероприятия.Сотрудник = &Сотрудник
СведенияОТрудовойДеятельностиРаботниковСЗВ_ТДМероприятия.Сотрудник КАК Сотрудник,
СведенияОТрудовойДеятельностиРаботниковСЗВ_ТДМероприятия.Ссылка КАК Ссылка,
СведенияОТрудовойДеятельностиРаботниковСЗВ_ТДМероприятия.ВидМероприятия КАК ВидМероприятия,
СведенияОТрудовойДеятельностиРаботниковСЗВ_ТДМероприятия.Ссылка.ПометкаУдаления КАК ПометкаУдаления,
СведенияОТрудовойДеятельностиРаботниковСЗВ_ТДМероприятия.НомерДокументаОснования КАК НомерДокументаОснования,
СведенияОТрудовойДеятельностиРаботниковСЗВ_ТДМероприятия.ДатаДокументаОснования КАК ДатаДокументаОснования
ИЗ
Документ.СведенияОТрудовойДеятельностиРаботниковСЗВ_ТД.Мероприятия КАК СведенияОТрудовойДеятельностиРаботниковСЗВ_ТДМероприятия
ГДЕ
СведенияОТрудовойДеятельностиРаботниковСЗВ_ТДМероприятия.Сотрудник = &Сотрудник
Принятые частично считаются непринятыми, но 1С считает, что мероприятие подано, если документ проведён. Решение: пометить на удаление неправильные, принятые частично, СЗВ-ТД, после чего мероприятие подтянется.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот