Добрый день, форумчане. Прошу помощи
Перешли на зуп 3.1.10
Ситуация такая, создали вид начисления отпуск за свой счет внутрисменный. Назначение "Отпуск без оплаты". Учет времени часовой.
Далее, кадровики пытаются заполнить отпуска без сохранения зп, указывают 4 часа отсутствия, например, одно из движений документ делает в регистр накопления "Отработанное время по сотрудникам" где проставляется 8 часов, что скорее всего соответствует его графику и в расчетном листе выходит не 4 часа отсутствия, а 8. В ходе тестирования, оказалось что на это влияет проведенный табель по сотруднику. При перезаполнении табеля, и дальнейшем расчета сотрудника факт. отработанное время уменьшается на положенные 4 часа. Вопрос, почему так происходит и как можно решить эту проблему.
Перешли на зуп 3.1.10
Ситуация такая, создали вид начисления отпуск за свой счет внутрисменный. Назначение "Отпуск без оплаты". Учет времени часовой.
Далее, кадровики пытаются заполнить отпуска без сохранения зп, указывают 4 часа отсутствия, например, одно из движений документ делает в регистр накопления "Отработанное время по сотрудникам" где проставляется 8 часов, что скорее всего соответствует его графику и в расчетном листе выходит не 4 часа отсутствия, а 8. В ходе тестирования, оказалось что на это влияет проведенный табель по сотруднику. При перезаполнении табеля, и дальнейшем расчета сотрудника факт. отработанное время уменьшается на положенные 4 часа. Вопрос, почему так происходит и как можно решить эту проблему.
По теме из базы знаний
- 1С-Рарус: Комбинат питания (Управление рестораном). Рассинхронизация регистров накопления Остатки и Партии товаров
- Выравнивание счетов 60(01,02) и 62(01,02), когда остатки есть одновременно на каждом счете, и регистров Расчеты по реализации и Расчеты по поступлению в соответствии с БУ
- Как сдать экзамен 1С:Специалист по платформе?
- Товары без движения. КА 2.4
- Универсальная обработка корректировки справочников, документов и регистров (движений документов) 1С. УФ
Найденные решения
(9) вы так и не поняли вопроса.... вы заполняете документ табель некорректными данными? Зачем такой табель вам нужен? Если данные в нем не соответствуют фактически отработанному времени?
Вам верно сказали - документ Табель - это последний из документов, фиксирующий рабочее время. После него вводить какие-либо отклонения - бесполезно! При наличии документа Табель - данные для расчета зарплаты берутся из него!!!
Если вы вводите отклонения после формирования документа Табель, тогода этот документ Табель нужно переформировать, или исправить руками!!!
Вам верно сказали - документ Табель - это последний из документов, фиксирующий рабочее время. После него вводить какие-либо отклонения - бесполезно! При наличии документа Табель - данные для расчета зарплаты берутся из него!!!
Если вы вводите отклонения после формирования документа Табель, тогода этот документ Табель нужно переформировать, или исправить руками!!!
Остальные ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1) так все ж как положено отрабатывает судя по вашим словам...
Вы пытаетесь отпуск свой 4 часовой провести уже после проведения Табеля - это ж почему?
Вы или табель не используйте тогда вообще, либо не проводите документов по сотрудникам После заполнения табеля
Вы пытаетесь отпуск свой 4 часовой провести уже после проведения Табеля - это ж почему?
Вы или табель не используйте тогда вообще, либо не проводите документов по сотрудникам После заполнения табеля
(2) С виду может показаться что да, но в 2.5 такого поведения не было. Вариант не проводить документов после заполнения вообще не уместен, т.к. все происходит само собой, операторы ввели первичку, расчетчики тут же считают, проверяют начисления, не получиться проверить начисления, без табеля. Да и от табеля не можем отказаться из-за обособленных подразделений.
(3) Еще раз механизм ЗУП 3 повторить?
Примите как данность, если заполнили табель - ВСЕ - больше документов вводить нельзя!
Если нужно еще ввести документы - перезаполняйте табель (раз уж БЕЗ табеля вы там вообще не можете , хоть по человечески он вообще не является необходимым документов в ЗУП)
И не надо сравнивать ЗУП 2.5 с 3 - общего у них вот пожалуй только факт наличия сотрудников. Все механизмы различаются серьезно
Примите как данность, если заполнили табель - ВСЕ - больше документов вводить нельзя!
Если нужно еще ввести документы - перезаполняйте табель (раз уж БЕЗ табеля вы там вообще не можете , хоть по человечески он вообще не является необходимым документов в ЗУП)
И не надо сравнивать ЗУП 2.5 с 3 - общего у них вот пожалуй только факт наличия сотрудников. Все механизмы различаются серьезно
(5) Табель заполняется автоматически, документы табеля заполняются по подразделениям, коих очень много. На каждое подразделение есть ответственный, ему приносят заявление, что хотят взять, например, отлучку, в течении части смены перед днем выплаты аванса, в этот день как минимум все активно работают с расчетом документа начисления, и что делать оператору которому нужно ввести эти часы отлучки ? Отменять табель по целому подразделению, а в этот момент расчетчик будет пересчитывать документ? Вот это уже напрямую будет влиять на порядок расчета. Это категорически неверно получается.
(8) Недостаточно. Т.к. руководители подразделений взаимодействуют только с операторами, данные о сменах сотрудников передаются каждый день и в течении дня, заранее нельзя сказать отработал ли сотрудник по графику или нет. Заполнять табели только по отдельным людям не целесообразно.
А рассчитывают аванс и зп не за один день. Да, и к слову регламентированные 4 часа из примера выше правильно учитываются, после пересчета табеля, а ведь вопрос в том, что управленческие, какие то 8 часов записываются неверно(которые отражаются в расчетном листе сотрудника). Какой в этом толк, откуда такое поведение программы ?
А рассчитывают аванс и зп не за один день. Да, и к слову регламентированные 4 часа из примера выше правильно учитываются, после пересчета табеля, а ведь вопрос в том, что управленческие, какие то 8 часов записываются неверно(которые отражаются в расчетном листе сотрудника). Какой в этом толк, откуда такое поведение программы ?
(9)
Документ ТАБЕЛЬ - это приоритет перед всеми другими отклонениями.
Поведение программы что в ЗУП 2.5 что в ЗУП 3 - одинаковое. Может вы что-то дописывали в ЗУП 2.5 ?
Как в таком случае вы можете заполнять табель заранее, если вы не знаете отработал сотрудник целую смену или нет ?
У нас пока кадры не принесут подписанный табель за первую половину месяца ,расчетчики к авансу не приступают.
Точно так же к начислению зарплаты.
Документ ТАБЕЛЬ - это приоритет перед всеми другими отклонениями.
Поведение программы что в ЗУП 2.5 что в ЗУП 3 - одинаковое. Может вы что-то дописывали в ЗУП 2.5 ?
Т.к. руководители подразделений взаимодействуют только с операторами, данные о сменах сотрудников передаются каждый день и в течении дня, заранее нельзя сказать отработал ли сотрудник по графику или нет.
Как в таком случае вы можете заполнять табель заранее, если вы не знаете отработал сотрудник целую смену или нет ?
У нас пока кадры не принесут подписанный табель за первую половину месяца ,расчетчики к авансу не приступают.
Точно так же к начислению зарплаты.
(9) вы так и не поняли вопроса.... вы заполняете документ табель некорректными данными? Зачем такой табель вам нужен? Если данные в нем не соответствуют фактически отработанному времени?
Вам верно сказали - документ Табель - это последний из документов, фиксирующий рабочее время. После него вводить какие-либо отклонения - бесполезно! При наличии документа Табель - данные для расчета зарплаты берутся из него!!!
Если вы вводите отклонения после формирования документа Табель, тогода этот документ Табель нужно переформировать, или исправить руками!!!
Вам верно сказали - документ Табель - это последний из документов, фиксирующий рабочее время. После него вводить какие-либо отклонения - бесполезно! При наличии документа Табель - данные для расчета зарплаты берутся из него!!!
Если вы вводите отклонения после формирования документа Табель, тогода этот документ Табель нужно переформировать, или исправить руками!!!
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот