Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.10.78)
ПОСТАНОВКА ВОПРОСА:
Сотрудник Иванов с табельным номером 23 проработал в организации 5 месяцев. Его заработная плата выплачивалась в рамках зарплатного проекта.
После увольнения сотрудника в базе программы на него был введен документ «Заявка на закрытие лицевого счета».
Этот же сотрудник Иванов был снова принят на работу через 6 месяцев после увольнения. Был введен новый сотрудник с табельным номером 89. Местом выплаты заработной платы был назначен счет в банке.
При автоматическом заполнении документа «Ведомость в банк» в рамках зарплатного проекта в табличную часть документа попал вновь принятый сотрудник Иванов, хотя для него был закрыт лицевой счет в зарплатном проекте и был назначено новое место выплаты заработной платы с видом «Перечислением на счет в банке».
ВОПРОС:
Что в программе нужно сделать, что бы исключить попадание вновь принятого сотрудника в документ «Ведомость в банк» в рамках зарплатного проекта? Т.е. как «заблокировать» «старое место» выплаты и использовать только новое?
ПОСТАНОВКА ВОПРОСА:
Сотрудник Иванов с табельным номером 23 проработал в организации 5 месяцев. Его заработная плата выплачивалась в рамках зарплатного проекта.
После увольнения сотрудника в базе программы на него был введен документ «Заявка на закрытие лицевого счета».
Этот же сотрудник Иванов был снова принят на работу через 6 месяцев после увольнения. Был введен новый сотрудник с табельным номером 89. Местом выплаты заработной платы был назначен счет в банке.
При автоматическом заполнении документа «Ведомость в банк» в рамках зарплатного проекта в табличную часть документа попал вновь принятый сотрудник Иванов, хотя для него был закрыт лицевой счет в зарплатном проекте и был назначено новое место выплаты заработной платы с видом «Перечислением на счет в банке».
ВОПРОС:
Что в программе нужно сделать, что бы исключить попадание вновь принятого сотрудника в документ «Ведомость в банк» в рамках зарплатного проекта? Т.е. как «заблокировать» «старое место» выплаты и использовать только новое?
По теме из базы знаний
- Заполнение ведомости на выплату в банк, когда у сотрудника лицевые счета нескольких банков(зарплатных проектов)
- Выплата аванса и зарплаты в разные банки через Заполнить (а не только подбором). ЗУП 3.1 и ЗГУ 3.1
- Контроль мест выплаты сотрудников
- Пакетное создание ведомостей на выплату зарплаты
- Изменение места выплаты зарплаты для ЗКГУ, ЗУП
Найденные решения
Остальные ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
документ «Заявка на закрытие лицевого счета» - бестолковый - он не делает никаких движений! поэтому, что сделали вы этот документ, что не сделали - разницы нет.
У физ лица остался лицевой счет!
А вот почему подбирается место выплаты от старого сотрудника - это вопрос!!! Регистр "МестаВыплатыЗарплатыСотрудников" непериодический.... возможно, отбирает только по физлицу и выбирает первый попавшийся вид перечисления... Тогда вам верно рекомендовали - удалить лицевой счет!
У физ лица остался лицевой счет!
А вот почему подбирается место выплаты от старого сотрудника - это вопрос!!! Регистр "МестаВыплатыЗарплатыСотрудников" непериодический.... возможно, отбирает только по физлицу и выбирает первый попавшийся вид перечисления... Тогда вам верно рекомендовали - удалить лицевой счет!
Эти рекомендации напечатаны на сайте 1С ИТС
Счета сотрудников по разным зарплатным проектам
Сотрудник может получать заработную плату на карточки сразу по нескольким зарплатным проектам. Такая ситуация возможна, например, при смене зарплатного проекта в организации, когда в течение некоторого периода времени новые счета сотрудникам уже открыты, но выплаты пока продолжаются на старые. Или когда организации по каким-то причинам выгодно иметь два зарплатных проекта, и, например, аванс перечислять на одну карточку, а зарплату – на другую.
Ранее такая ситуация в программе не поддерживалась. Считалось, что сотрудник в определенный момент времени имеет только одну действующую зарплатную карту (лицевой счет по зарплатному проекту).
В версии 3.1.8 это ограничение устранено. Теперь можно зарегистрировать сразу несколько лицевых счетов одного сотрудника по разным зарплатным проектам.
В дополнение к уже имеющимся местам для работы с лицевыми счетами добавлено новое: раздел Выплаты – См. также – Лицевые счета сотрудников.
Мне кажется, что это более правильно. Т.к. "откинуть" получение зарплаты через кассу - решение не для этой задачи. Получение "через кассу" - это не одно и тоже что получение на "другой счет в банке" .
Счета сотрудников по разным зарплатным проектам
Сотрудник может получать заработную плату на карточки сразу по нескольким зарплатным проектам. Такая ситуация возможна, например, при смене зарплатного проекта в организации, когда в течение некоторого периода времени новые счета сотрудникам уже открыты, но выплаты пока продолжаются на старые. Или когда организации по каким-то причинам выгодно иметь два зарплатных проекта, и, например, аванс перечислять на одну карточку, а зарплату – на другую.
Ранее такая ситуация в программе не поддерживалась. Считалось, что сотрудник в определенный момент времени имеет только одну действующую зарплатную карту (лицевой счет по зарплатному проекту).
В версии 3.1.8 это ограничение устранено. Теперь можно зарегистрировать сразу несколько лицевых счетов одного сотрудника по разным зарплатным проектам.
В дополнение к уже имеющимся местам для работы с лицевыми счетами добавлено новое: раздел Выплаты – См. также – Лицевые счета сотрудников.
Мне кажется, что это более правильно. Т.к. "откинуть" получение зарплаты через кассу - решение не для этой задачи. Получение "через кассу" - это не одно и тоже что получение на "другой счет в банке" .
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот