ЗУП 3.1.8 премии не попадают в средний заработок после переноса
Добрый день.
ЗУП 3.1.8
В старой ЗУП 2.5 начислялись премии. Премии разные как полностью учитываемые так и частично: разовые, годовые и тд.
После переноса премии не попадают в средний заработок. Но в "калькуляторе среднего" они видны.
Если меняю "базовый период" у премии то она начинает попадать.
В общем что то не понятное происходит с премиями в среднем заработке, то они не попадают полностью, но при этом это полностью учитываемые премии в старой программе и там они в расчёт попадают, то они попадают частично.
Менять вручную "базовый период" каждый раз при расчете среднего по каждому сотруднику не вариант. Смотрел видео где говорилось что "базовый период" и попадание в него сделали специально так как есть два каких то разных нормативных документа которые друг другу противоречат и что сделали возможность изменить базовый период если надо считать иначе.
Никто не сталкивался?
ЗУП 3.1.8
В старой ЗУП 2.5 начислялись премии. Премии разные как полностью учитываемые так и частично: разовые, годовые и тд.
После переноса премии не попадают в средний заработок. Но в "калькуляторе среднего" они видны.
Если меняю "базовый период" у премии то она начинает попадать.
В общем что то не понятное происходит с премиями в среднем заработке, то они не попадают полностью, но при этом это полностью учитываемые премии в старой программе и там они в расчёт попадают, то они попадают частично.
Менять вручную "базовый период" каждый раз при расчете среднего по каждому сотруднику не вариант. Смотрел видео где говорилось что "базовый период" и попадание в него сделали специально так как есть два каких то разных нормативных документа которые друг другу противоречат и что сделали возможность изменить базовый период если надо считать иначе.
Никто не сталкивался?
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(4)Нашёл эту тему.
Да это всё про то же.
Только там решение было это изменить базовый период премии. Но расчётчик не может менять руками базовый период у нескольких тысяч сотрудников.
Перечитаю рекомендованные там ссылки. Но надо что то придумать что бы не делать это руками.
Да это всё про то же.
Только там решение было это изменить базовый период премии. Но расчётчик не может менять руками базовый период у нескольких тысяч сотрудников.
Перечитаю рекомендованные там ссылки. Но надо что то придумать что бы не делать это руками.
пока 2.5 не умрет, будет одно и то же
в 2.5 была такая настройка
6. Настройка При расчете среднего не уменьшать премии, начисленные пропорционально отр. времени определяет порядок учета премий, начисленных пропорционально отработанному времени, при расчете среднего заработка для оплаты отпуска в документе Начисление отпуска сотрудникам организаций (меню Расчет зарплаты по организациям - Неявки - Начисление отпуска сотрудникам организаций) и сохраняемого заработка на период командировки в документе Оплата по среднему заработку (меню Расчет зарплаты по организациям - Неявки - Оплата по среднему заработку). Если флажок не установлен, то такие премии программа учитывает в соответствии с письмом Минздравсоцразвития РФ от 26.06.2008 № 2337-17, т.е. только в той их части, которая начислена за фактически отработанное время за месяцы расчетного периода. При установленном флажке премии, начисленные пропорционально отработанному времени, учитываются в полных суммах без учета соотношения базового периода (т.е. периода, за который они начислены) и расчетного периода.
в 3 оставлен только один вариант, как при снятом флажке в 2.5
т.е. все упирается в периоды, за которые была начислена премия, и как они пересекаются с периодом, за который рассчитывается средний
тут и вопрос, а должны ли они попадать, с учетом того как были указаны периоды при их расчете?
в 2.5 была такая настройка
6. Настройка При расчете среднего не уменьшать премии, начисленные пропорционально отр. времени определяет порядок учета премий, начисленных пропорционально отработанному времени, при расчете среднего заработка для оплаты отпуска в документе Начисление отпуска сотрудникам организаций (меню Расчет зарплаты по организациям - Неявки - Начисление отпуска сотрудникам организаций) и сохраняемого заработка на период командировки в документе Оплата по среднему заработку (меню Расчет зарплаты по организациям - Неявки - Оплата по среднему заработку). Если флажок не установлен, то такие премии программа учитывает в соответствии с письмом Минздравсоцразвития РФ от 26.06.2008 № 2337-17, т.е. только в той их части, которая начислена за фактически отработанное время за месяцы расчетного периода. При установленном флажке премии, начисленные пропорционально отработанному времени, учитываются в полных суммах без учета соотношения базового периода (т.е. периода, за который они начислены) и расчетного периода.
в 3 оставлен только один вариант, как при снятом флажке в 2.5
т.е. все упирается в периоды, за которые была начислена премия, и как они пересекаются с периодом, за который рассчитывается средний
тут и вопрос, а должны ли они попадать, с учетом того как были указаны периоды при их расчете?
(13)Вы правильно написали, что в ЗУП 2.5 был флажок " При расчете среднего заработка не уменьшать премии, начисленные пропорционально отработанному времени". Эта настройка действовала для премий, начисленных пропорционально отработанному времени. В общем случае они учитывались для расчета среднего заработка в полных суммах, но бывали случаи, когда период, за который начислена премия выходит за рамки расчетного периода среднего заработка. В этом случае согласно Письму Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.06.2008 N 2337-17 «О расчете среднего заработка» такую премию нужно перерассчитать пропорционально отработанному времени. Если же дословно читать Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (далее Постановление N 922), то такого однозначного вывода уже сделать нельзя.
Поэтому в программе ЗУП 2.5 была предусмотрена настройка, позволяющая пользователю самостоятельно определять полностью или частично учитывать такие премии в среднем заработке.
В ЗУП 3 такой настройки нет. Поэтому в программе такие премии всегда пересчитываются пропорционально отработанному времени, т.е. они уменьшаются всегда.
Если Вы хотите, чтобы премии учитывались также, как и в ЗУП 2.5 надо доработать конфигурацию (Bene_Valete написал, как сделать) или расширение использовать.
Поэтому в программе ЗУП 2.5 была предусмотрена настройка, позволяющая пользователю самостоятельно определять полностью или частично учитывать такие премии в среднем заработке.
В ЗУП 3 такой настройки нет. Поэтому в программе такие премии всегда пересчитываются пропорционально отработанному времени, т.е. они уменьшаются всегда.
Если Вы хотите, чтобы премии учитывались также, как и в ЗУП 2.5 надо доработать конфигурацию (Bene_Valete написал, как сделать) или расширение использовать.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот