Увольнение

1. CD_SVEN 18.06.19 12:24 Сейчас в теме
Добрый день. Подскажите пожалуйста какие есть подводные камни при увольнении сотрудников. Работаю недавно, по сводам увидел очень много долгов у сотрудников которые уже давно уволены. Подскажите как правильно их уволить что их не стало больше??? Заранее огромное спасибо.
По теме из базы знаний
Ответы
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
2. Flika 18.06.19 13:34 Сейчас в теме
было бы смешно, если бы не было так грустно...
долги по сотрудникам и увольнение вряд ли как-то связаны друг с другом.
3. CD_SVEN 18.06.19 14:10 Сейчас в теме
(2)не фишка в чем в основном это недоудержаный НДФЛ, который просто не попадает в ведомости, либо при перерасчете НДФЛа не выходят какие то суммы по другим источникам, может есть какой либо алгоритм что бы это отследить
4. vanessa 5 18.06.19 16:48 Сейчас в теме
(3) Такие цифры возникают например при пересчете отпуска после начисления ЗП, мои бухи порой забывают выплачивать\удерживать перерасчеты, вот и появляются долги на момент увольнения..
5. CD_SVEN 19.06.19 07:21 Сейчас в теме
(4) бывают такие ситуации что на момент увольнения по сводам и отчетам по НДФЛ нету не каких долгов и сальдо, как только начинаем закрывать зарплату пересчитываем НДФЛ и появляется тот самый +-1 допустим
6. GSokolov 320 19.06.19 09:23 Сейчас в теме
(5) Возьмите за правило после полного расчёта при увольнении проверять 2-НДФЛ сотрудника, в т.ч. правильность исчисления и удержания НДФЛ в соответствии со ставкой налога. Тогда не потребуется пересчитывать НДФЛ, это вообще крайний случай.
7. Svetlana_E 5 20.06.19 17:35 Сейчас в теме
Просто совет: при увольнении весь расчет делать в документе Увольнение, там и зарплату за отработанную часть месяца считать. Никаких записей в "Начисление зарплаты". И выплату делать из самого Увольнения
Swetlana; hopter; +2 Ответить
Оставьте свое сообщение

Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот