РК при расчете СДЗ

Здравствуйте. Пользуемся ЗиУП 2.5.130.2 проф.
Ситуация: Работник на 5-дневке едет в командировку на 45 дней, включая выходные. После он приезжает и через месяц пишет заявление на отпуск. Нужно правильно расчитать СДЗ.
При расчете СДЗ командировочные не учитываются, доплата за работу в выходные и праздники не учитывается, РК, накручиваемый на эти начисления тоже не учитывается. Есть два разных мнения по вопросу учета доплат за работу в Вых и Праздники, мы выбрали "не учитывать в СДЗ".
В настройках расчета СДЗ указано, что РК нужно учитывать, а Оплаты и Доплаты за работу в праздничные и выходные не учитывать.

Делаем доплату за работу в вых и праздники отдельным документом: начисляется сумма без РК.
Дальше в документе Начисление зарплаты вычисляется РК на эту сумму и на другие виды начислений работника одной суммой.

В итоге в расчет СДЗ попадает РК полностью, накрученный на все виды начислений работника, в том числе и на доплату за работу в вых и пр.
Как можно "разделить" РК? Нужно, чтобы РК, рассчитанный на те виды начислений, которые участвуют в СДЗ - участвовал при расчете СДЗ, и рассчитанный на те виды начислений, которые не участвуют при расчете СДЗ - не участвовал.