Рабочие периоды при смене прав на отпуска в кадровом переводе. ЗУП 3.1

Добрый день!
Когда в кадровом переводе ставим галку "Изменить права на отпуск" и у сотрудника меняются (возникают) права на дополнительный отпуск, ЗУП начинает отсчет рабочего периода для данного отпуска с момента перевода, а концом периода считает дата перевода + год. Что неверно.
Пример:
Рабочий период Основного отпуска: 16.09.17 - 15.09.18
Кадровый перевод с 15.06.18, работник получил права на дополнительный отпуск.
При отчете по отпускам, самом вводе отпускных, получаем:
Дополнительный отпуск: за период работы с 15.06.18 по 14.06.19.

Должно быть: В первый год при смене (возникновении) права: 15.06.18 по 15.09.18 (окончание как у Основного отпуска),
далее рабочий год с 16.09.18 по 15.09.19

ЗУП в состоянии адекватно работать с рабочими периодами у дополнительных отпусков при переводе или нет?
Как-то можно исправить эту ситуацию? Ввод остатков отпусков решение некрасивое. Надо отчет переделывать, при наличии документа Ввод остатков отпусков - программа игнорирует всю историю отпусков до данного документа. Да и хотелось бы видеть именно кадровый перевод в отчете а не ввод остатков.
Неужели никто не сталкивался с такой ситуацией?