ЗУП 3.1 создать начисление при сменном часовом тарифе - сумма зарплаты фиксированной суммой

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет (Зарплата)

1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x

1. egorover 113 20.11.18 11:35 Сейчас в теме

Диспетчер выходит посменно сутки через двое, у него часовой тариф, необходима формула начисления "Премия до оклада" при всех доплатах - Доплата за работу в ночное время, Доплата за работу в праздничные дни (дневное время), Доплата за работу в праздничные дни (ночное время) диспетчер бы получал в итоге фиксированную сумму оклада, но в расчетном листке все эти доплаты были указаны....
вот формула:
?(ОтработаноЧасов<НормаЧасов,?(Макс(4750*(ОтработаноДней/2) - РасчетнаяБаза , 0) < 0,0,Макс(4750*(ОтработаноДней/2) - РасчетнаяБаза, 0)),Макс(38000 - РасчетнаяБаза, 0)),
РасчетнаяБаза - это то что начисляется по тарифу, как из неё вычесть все доплаты?

Найденные решения

12. egorover 113 20.11.18 13:06 Сейчас в теме

(11)

РасчетнаяБаза

Да уж ключевая фраза - При этом в расчетную базу включаешь все виды расчетов,которые сравниваются с часовым окладом.Доплаты,ночные,праздничные и так далее.Часового оклада там не должно быть.

Остальные ответы

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

3. solodovnikov.84 11 20.11.18 11:55 Сейчас в теме

(1)В расчетную базу нужно включить все виды доплат.И тогда для премии создать предел Это оклад.Там есть такой показатель.
Что то будет типа в таком роде.
?((Оклад/НормаДней * ВремяВДнях)>(РасчетнаяБаза/НормаДней * ВремяВДнях),(Оклад/НормаДней * ВремяВДнях)-(РасчетнаяБаза/НормаДней * ВремяВДнях),0)

7. egorover 113 20.11.18 12:28 Сейчас в теме

(3)

нужно

Так там часовой тариф и как в расчетную базу включить все доплаты? если их необходимо видеть отдельно в расчетном листке

9. solodovnikov.84 11 20.11.18 12:31 Сейчас в теме

(7)Теперь понял,сейчас подумаю

2. ben19791010 20.11.18 11:51 Сейчас в теме

Доплаты все как отдельные начисления?

4. egorover 113 20.11.18 12:22 Сейчас в теме

Доплаты они автоматически рассчитываются - 20% за ночную, двойной тариф за праздники и т.д.

5. egorover 113 20.11.18 12:23 Сейчас в теме

Как расчитать эти доплаты, если тариф часовой, а я получить могу только количество праздничных дней (КалендарныеДниМесяца - КалендарныеДниБезПраздников)

6. solodovnikov.84 11 20.11.18 12:27 Сейчас в теме

(5)У тебя вопрос про формулу премии,или остальных доплат?Бех премии эти остальные доплаты считаются?

8. egorover 113 20.11.18 12:28 Сейчас в теме

(6) Про формулу премии

11. solodovnikov.84 11 20.11.18 12:40 Сейчас в теме

(8)А вот так:

?((ОкладПоЧасамПоТарифномуРазряду * НормаЧасов)>РасчетнаяБаза),(ОкладПоЧасамПоТарифномуРазряду * НормаЧасов)-РасчетнаяБаза),0)

При этом в расчетную базу включаешь все виды расчетов,которые сравниваются с часовым окладом.Доплаты,ночные,праздничные и так далее.Часового оклада там не должно быть.

Правда погрешность будет,у меня была на пару копеек.Если руками перепроверять.

12. egorover 113 20.11.18 13:06 Сейчас в теме

(11)

РасчетнаяБаза

13. solodovnikov.84 11 20.11.18 13:10 Сейчас в теме

(12)Не понял тебя.У тебя получилось?

10. egorover 113 20.11.18 12:33 Сейчас в теме

Можно конечно ежемесячно эти параметры вводить через

- В справочнике «Показатели расчета зарплаты» вводим показатели
- После этого в справочнике «Шаблоны ввода исходных данных» необходимо предусмотреть форму для ввода этих показателей. - ежемесячный документ
- И вводим документ «Данные для расчета зарплаты» нормы на все месяцы года.

14. egorover 113 20.11.18 13:10 Сейчас в теме

Я в расчет премии добавил к часовому тарифу - Оплата по часовому тарифу +
Доплата за работу в ночное время
Доплата за работу в праздничные дни (дневное время)
Доплата за работу в праздничные дни (ночное время)

а формула у меня и эта работает теперь -
?(ОтработаноЧасов<НормаЧасов,?(Макс(4750*(ОтработаноДней/2) - (РасчетнаяБаза), 0) < 0,0,Макс(4750*(ОтработаноДней/2) - (РасчетнаяБаза), 0)),Макс(38000 - (РасчетнаяБаза), 0))

и все!!! Ура СПАСИБО.

15. egorover 113 20.11.18 13:12 Сейчас в теме

Вот

Прикрепленные файлы:

Оставьте свое сообщение

E-mail: