Доплаты на время проведенное в командировках
Добрый день.
На предприятии используется ряд начислений рассчитываемых по формуле: "НекаяСумма/ НормаЧасов * ВремяВЧасах)". Это начисление должно работать и на время проведенное в командировках(на закладке "учет времени" в настройках начисления вид времени "командировка" отмечен в списке "дополнительные виды времени. Но при расчете зарплаты начисление рассчитывается без учета командировок.
Есть какие то варианты решения данного вопроса?
На предприятии используется ряд начислений рассчитываемых по формуле: "НекаяСумма/ НормаЧасов * ВремяВЧасах)". Это начисление должно работать и на время проведенное в командировках(на закладке "учет времени" в настройках начисления вид времени "командировка" отмечен в списке "дополнительные виды времени. Но при расчете зарплаты начисление рассчитывается без учета командировок.
Есть какие то варианты решения данного вопроса?
По теме из базы знаний
- Правила обмена данными Бухгалтерия для Казахстана 2.0 - Зарплата и Управление Персоналом для Казахстана 2.0
- Учет и расчет выплат работникам за время прохождения медосмотров в программе «1С:ЗУП» редакции 2.5
- Учет заработной платы на предприятиях оборонно-промышленного комплекса на 1С:ERP 2.4
- Ни в ЗУП ногой!? А мне нравится! Часть 2. Плюсы решения, где они прячутся?
- Идеальное место работы для ЗУПера... Какое оно?! Часть 2. Как оценить специалиста ЗУП
Найденные решения
Остальные ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1)
Откройте Настройка - Начисления
Найдите начисление Командировка, скопируйте его.
У копии измените формулу т.е. к существующей формуле + НекаяСумма/ НормаЧасов * ВремяВЧасах).
Сотруднику нужно назначать это новое начисление.
Или не создавайте копию начисления, а попробуйте в существующем начислении Командировка изменить формулу см. выше.
Откройте Настройка - Начисления
Найдите начисление Командировка, скопируйте его.
У копии измените формулу т.е. к существующей формуле + НекаяСумма/ НормаЧасов * ВремяВЧасах).
Сотруднику нужно назначать это новое начисление.
Или не создавайте копию начисления, а попробуйте в существующем начислении Командировка изменить формулу см. выше.
(4) отпуск ежегодный, как и больничный, не требуется удалять. К удалению программа предлагает, например, отпуск без оплаты, доп. отпуск, учебный отпуск. Но это только потому, что эти начисления настроены по умолчанию и, на мой взгляд, неверно. В этих начислениях командировка стоит с списке вытесняемых. По хорошему их нужно заполнить (закладка "приоритет") так же, как настроены вытеснения для, например, ежегодного отпуска (лично у меня в еж. отпуске командировка отсутствует в вытесненииях).
Если вдуматься в назначение начисления "командировка", то непонятно, как вообще она оказалась в вытеснении начислений отклонений. Командировка может вытеснять оклад, повременную оплату, но она не может вытеснять отпуска (не важно какие) и больничный.
Если вдуматься в назначение начисления "командировка", то непонятно, как вообще она оказалась в вытеснении начислений отклонений. Командировка может вытеснять оклад, повременную оплату, но она не может вытеснять отпуска (не важно какие) и больничный.
(5) Дело, как уже сказали выше, в вытеснениях на закладке "Приоритет" в вашем начислении. При попытке удалить оттуда командировку программа предлагает заодно удалить НЕ ВСЕ ВИДЫ ОТСУТСТВИЯ, а только те начисления, в которых командировка указана как вытесняющее начисление. Посмотрите этот список и удалите из вытеснений каждого из этих начислений командировку. Например, начисление " отпуск без оплаты". Командировка является вытеснением, это неправильно, точнее нелогично: больничный - да, вытесняет, командировка не должны вытеснять.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот