настройка начисления в ЗУП (расчетная база)
Доброго времени суток!
Конфигурация "Зарплата и управление персоналом 3.1.5"
Есть вид начисления, которое рассчитывается процентом от расчетной базы. В расчетную базу должна быть включена оплата за командировки. В настройках добавлена командировка, но при начислении почему-то в базу суммы командировки не включаются.
Подскажите, пожалуйста, что моно проверить? Как настроить корректно наше начисление?
Спасибо!
Конфигурация "Зарплата и управление персоналом 3.1.5"
Есть вид начисления, которое рассчитывается процентом от расчетной базы. В расчетную базу должна быть включена оплата за командировки. В настройках добавлена командировка, но при начислении почему-то в базу суммы командировки не включаются.
Подскажите, пожалуйста, что моно проверить? Как настроить корректно наше начисление?
Спасибо!
По теме из базы знаний
- Отчет по расходам на оплату труда (расчетная ведомость + анализ начисленных налогов) 8.2 ЗУП 2.5 (УПП, Комплексная автоматизация... все, что включает ЗУП)
- Односторонний обмен ЗУП и БП
- Расчетная ведомость в ЗУП как в ЗИК (не Т-51)
- Проверка соответствия планируемой даты выплаты и фактической выплаты по всем документам для ЗУП 3.1
- Настройка бухучета в ЗКГУ 3.1 (аналогично и для ЗУП 3.1)
Найденные решения
(1) Добавлю. Предыдущий пост относится к начислению, если установлено повременная оплата труда. Можно сделать проще и установить назначение начисления как "Прочие начисления и выплаты" и тогда можно будет добавить командировку в расчетную базу и начисление будет выполнятся верно, т.к. вытесняющие начисления не будут задействованы. Пробуйте.
Остальные ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1) Суммы командировки не включаются в расчетную базу в связи с тем, что в настройках начисления на вкладке приоритет внесена командировка. Если Вы командировку захотите убрать из списка приоритетов, то это повлечет за собой цепочку и придется удалять также все виды отпусков. Не думаю, что это лучшее решение, но одно из возможных.
Если сотрудников, которым положено такое начисление не много, то можно попробовать сделать такую формулу
Если сотрудников, которым положено такое начисление не много, то можно попробовать сделать такую формулу
(РасчетнаяБаза(ДниКомандировок*СреднедневнойЗаработок))/100*15
где ДниКомандировок сделать показателем, который вводится в документе при расчете зарплаты, а СреднедневнойЗаработок предопределенный показатель и используется как раз при расчете командировок. Насколько это удобно и корректно решать Вам.
(1) Добавлю. Предыдущий пост относится к начислению, если установлено повременная оплата труда. Можно сделать проще и установить назначение начисления как "Прочие начисления и выплаты" и тогда можно будет добавить командировку в расчетную базу и начисление будет выполнятся верно, т.к. вытесняющие начисления не будут задействованы. Пробуйте.
Уважаемые специалисты! У нас тоже такая же проблема. Вопрос ко всем. При изменении расчетной базы для оплаты праздничных, будет ли программа пересчитывать начисления за предыдущий период? Нам например , не надо чтоб пересчитывала. Премия будет входить в оплату праздничных и выходных только начиная с некоторого периода.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот