ЗУП 3.1 можно ли настроить разбивку основного начисления на несколько различных способов отражения в бух.учёте пропорционально отработанному времени?

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет (Зарплата)

1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x

1. user705522_constantin_h 35 15.03.18 14:54 Сейчас в теме

У сотрудника оклад: 55 000 руб. Сотрудник отработал 12 дней, которые должны быть отражены в бухгалтерии Дт25 Кт70 Номенклатурная группа дог. № 123 и 10 дней Дт25 Кт70 Номенклатурная группа дог. № 456. Важна именно разбивка пропорционально отработанному времени. В следующем месяце разбивка может быть другая: 7 дней, которые должны быть отражены в бухгалтерии Дт25 Кт70 Номенклатурная группа дог. № 123 и 16 дней Дт25 Кт70 Номенклатурная группа дог. № 456. Территории и табель— это сложновато. Распределение основного заработка тоже не подходит: там постоянная доля распределения. Клиент хочет именно завести при расчете зарплаты количество отработанных дней, которые должны иметь различное отражение в бух.учёте.

Ответы

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

2. lefthander 15.03.18 16:08 Сейчас в теме

(1) что такое номенклатурная группа на 25 или на 70 счете?

3. user705522_constantin_h 35 15.03.18 16:23 Сейчас в теме

(2)Это субконто в БП. Сейчас они работают в ЗУП 2.5 и выгружают в БП 2.0. В документе отражение зарплаты в бух. учёте они сделали доработку, которая разбивает начисление на несколько проводок. Договор они заносят в номенклатурные группы. При переходе на ЗУП 3.1 и БП 3.0 этот механизм не сработает. Нужно сделать другой.

4. lefthander 15.03.18 16:32 Сейчас в теме

(3) я к тому что на счетах 25 и 70 нет субконто номенклатурная группа. А чем отличаются начисления по разным договорам? Может попробовать использовать разные подразделения и делать переводы с одного на другое где начисления будут зависеть от условий договора?

5. user705522_constantin_h 35 15.03.18 16:40 Сейчас в теме

(4)Это какое-то их ноу-хау, они по коду номенклатурной группы синхронизируют с субконто 25 и 26 счетов. Проблема в том, чтобы разбить одно начисление на 2 пропорционально количеству отработанных дней с разным отражением в бух. учёте.

7. ben19791010 16.03.18 04:36 Сейчас в теме

(5) это возможно с использованим доп.реквизитов
а если еще и свой вид времени использовать, то тогда еще тот гемор получится
проще пользовать показатели и обработку заполнения для отражения/в вашем случае разделения з/п в БУ

6. user_2010 920 15.03.18 19:01 Сейчас в теме

(2) Документ "Распределение основного заработка"

8. user705522_constantin_h 35 16.03.18 10:01 Сейчас в теме

(6)Это их не устраивает. Распределение задаёт постоянное распределение в долях. Хотя в принципе можно, но много действий требуетсяю А им нужно пропорционально отработанному времени за месяц: в одном месяце 10 и 12 дней, в следующем 5 и 17.

9. GalinaK 7 16.03.18 10:20 Сейчас в теме

(8) что не устраивает-то? Укажите в д-те "Распределение..." на сотрудника цифры 10 и 12 по разным "работам" - получите сразу верный результат.
Какая разница когда указывать эти 10 и 12 (5 и17) при расчете зарплаты или при создании д-та "Распределения..."?

10. user705522_constantin_h 35 16.03.18 10:37 Сейчас в теме

Не устраивает клиента. Трудозатраты больше. Нужно рассчитывать доли 10/22 и 12/22. Они сейчас сделали доработку в ЗУП 2.5 к документу отражение зарплаты в бухучете и заносят непосредственно количество отработанных дней 10 и 22. Хотят, чтобы также было в ЗУП 3.1. Я пока не знаю, как это сделать.

11. GalinaK 7 16.03.18 10:42 Сейчас в теме

(10)зачем что-то высчитывать? Укажите в д-те "Распределение..." на сотрудника цифры 10 и 12 по разным "работам" - получите сразу верный результат. Уточняю - в колонке Доля распределения - укажите 10 и 12.

12. user705522_constantin_h 35 16.03.18 11:45 Сейчас в теме

(11)Получилось, попробую предложить клиенту. А распределение можно вводить только для одного сотрудника? Нельзя одним документом заполнить распределение по всем сотрудникам?

13. azali 16.03.18 13:34 Сейчас в теме

(12)
Нет. В ЗУП 3.1 только по каждому сотруднику.

14. user_2010 920 16.03.18 19:55 Сейчас в теме

(12) разработайте свой документ

Оставьте свое сообщение

E-mail: