Добрый день!
Подскажите, куда капать. При начислении отпуска в ЗУП 2.5 в расчетном периоде есть месяца в которых сотр был в командировке, но дни за отпуск не отнимаются. Документ кадровый заведен, в табеле указана командировка, расчет тоже (по среднему), казалось бы, всё должно быть хорошо, но вот при расчете отпуска вижу в месяце в котором была командировка (1 день) стоит 29.3 дня.
Подскажите, куда капать. При начислении отпуска в ЗУП 2.5 в расчетном периоде есть месяца в которых сотр был в командировке, но дни за отпуск не отнимаются. Документ кадровый заведен, в табеле указана командировка, расчет тоже (по среднему), казалось бы, всё должно быть хорошо, но вот при расчете отпуска вижу в месяце в котором была командировка (1 день) стоит 29.3 дня.
По теме из базы знаний
- Доплата до оклада при командировках. ЗУП 2.5
- Формирование доплаты до оклада за дни командировки. 1С: ЗУП 3.1, КА 2.4, ERP 2.4
- Учет в среднем заработке работы в выходные и праздники в командировке для ЗУП 3.1 и ЗиКГУ 3.1
- Как сдать экзамен 1С:Специалист по платформе?
- Расчет среднего заработка (общий и ФСС)
Найденные решения
Остальные ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
В ЗУП 2.5 есть предопределенное Основное начисление организации - "Оплата отпуска по календарным дням" в нем уже добавлено вытесняющее начисление Оплата по среднему заработку.
Если вы используете Оплата отпуска по календарным дням, то проверьте не удалил ли кто это вытесняющее начисление.
Если используете свое основное начисление, то его необходимо сделать по образцу "Оплата отпуска по календарным дням"
Если вы используете Оплата отпуска по календарным дням, то проверьте не удалил ли кто это вытесняющее начисление.
Если используете свое основное начисление, то его необходимо сделать по образцу "Оплата отпуска по календарным дням"
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот