ЗУП 3.1 Группы доступа (физического лица) при кадровом переводе в другое подразделение

1. Drfreeman 135 13.02.18 10:41 Сейчас в теме
Товарищи, кто-нибудь сталкивался с такой ситуацией:

Сотрудник "Иван Иванов" имеет группу доступа "ГруппаДоступа1",
Его переводят на другую должность в другое подразделение.

Создаем документ "кадровый перевод" и переводим сотрудника "Иван Иванов" в другое подразделение на другую должность.

А что делать с группой доступа?

Если ее оставить как есть. т.е. "ГруппаДоступа1"- не будут отображаться данные по этому сотруднику в новом подразделении, где все данные отображаются только по "ГруппаДоступа2".
А если изменить группу доступа тогда не будут отображаться старые документы с этим сотрудником у кадровиков с группой доступа "ГруппаДоступа1".
Прикрепленные файлы:
По теме из базы знаний
Ответы
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
2. user652237_mnv204 13.02.18 10:55 Сейчас в теме
мне кажется доступ по сотруднику это жесть, при возможности надо делать по подразделениям, по данной ситуации идей нет...
3. AZhuk 13.02.18 11:06 Сейчас в теме
Остается одно, сделать группу доступа 3 в которой будут и 1 и 2 ))), а через пару месяцев поменять на 2
4. Sanek_159 1 05.09.23 09:48 Сейчас в теме
(3) менять через пару месяцев нельзя =) Отчетность потом как будете собирать не только кадровую, но и по зарплате?
Все верно, в этом случае делается группа доступа "Организация1+Организация 2" и назначается данному физ.лицу. С этого момента данный сотрудник становится общим для двух организаций. Это нормальная практика.
Оставьте свое сообщение

Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот