ЗУП 3.1 назначить доп. пособие сотруднику в отпуске по уходу за ребенком

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет (Зарплата)

1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Сложные периодические расчеты

1. dim4nik 06.03.17 15:53 Сейчас в теме

Конфигурация ЗУП 3.1.2.121, платформа 8.3.9.2170
Подскажите, как можно назначить дополнительное пособие согласно кол.договора предприятия и какой вид создать, сотруднику находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, помимо стандартно положенных?

По теме из базы знаний

Перенос данных из УПП 1.3 в ERP 2 / УТ 11 / КА 2. Переносятся документы, справочная информация и остатки

Ответы

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

5. pavl_vs 10.03.17 12:19 Сейчас в теме

(1), проблем не будет (у нас работает), если оформить разовое начисление:

- с назначением "Повременная оплата ...",
- выполняемое по отдельному документу,
- результатом, вводимом фиксированной суммой.

В документе "Начисление зарплаты и ..." этот сотрудник значится в пособиях и появляется с ненулевым результатом на закладке НДФЛ, если такой взимается.

6. dim4nik 10.03.17 12:58 Сейчас в теме

(5) Как вы описали - все работает, только я так понимаю вы каждый месяц вводите это начисление, а хотелось раз назначить и до конца отпуска по уходу за ребенком.

2. pjv 09.03.17 09:12 Сейчас в теме

В плановые начисления по сотруднику добавить новое начисление.

3. dim4nik 10.03.17 08:04 Сейчас в теме

Пробовал, не начисляется. Начинает начислять, если в документе "Отпуск по уходу за ребенком" убрать галку с "Не начислять зарплату и не выплачивать аванс во время отпуска". Но тогда в табеле автоматически проставляется график работы сотрудника вместо "ОЖ".

4. shnurov 10.03.17 08:42 Сейчас в теме

Скорее всего неправильно настроили начисление, что у вас в назначении начисления стоит и по какой формуле пособие должно рассчитываться?

7. dim4nik 10.03.17 13:22 Сейчас в теме

(4) Подскажите какое начисление выбрать, чтобы использовать в плановом начислении. Сумму пока без формул вводим.
Если сделать разовым начислением, то все работает.

8. shnurov 10.03.17 13:47 Сейчас в теме

(7) попробуйте создать новое начисление в назначении поставьте прочие начисление и выплаты(можно так же выбрать пособие по уходы за ребенком до трех лет, в первом случае начисление попадет в начисления, во втором в пособия в документе начисление зарплаты и взносов), расчет и показатели либо формулу, либо фиксированной суммой. Далее в документе отпуск по уходу за ребенком на вкладке начисления снимаем галку не начислять, ставим галку изменить начисления, прекращаем все текущие начисления и добавляем наше(если при настройки начислений указали фиксированную сумму, то вводим сумму выплаты). Все можете начислять ЗП, в табеле будет ОЖ.

9. dim4nik 10.03.17 14:08 Сейчас в теме

(8)Попробовал, по вашему совету. Начисления есть, нов табеле со следующего месяца, как я и писал в (3) "ОЖ" пропадает.

10. Swetlana 25 10.03.17 14:53 Сейчас в теме

(9) на закладке Учет времени какой вид времени выбрали ?

11. dim4nik 10.03.17 14:57 Сейчас в теме

(10) Вид времени: Отпуск по уходу за ребенком

12. Swetlana 25 10.03.17 15:07 Сейчас в теме

(11) формально ОЖ и не должно стоять , фактически это отпуск с разрешения работодателя, только оплачиваемый за его счет. это "ДО"
назначить отпуск неоплачиваемый и назначить вашу доплату. Так будет правильнее

13. shnurov 10.03.17 15:14 Сейчас в теме

(12) Там еще есть два начисление которые устанавливаются документом отпуском по уходу за ребенком, это Пособие по уходу за ребенком до трех лет и до полутора лет.

14. Swetlana 25 10.03.17 15:19 Сейчас в теме

(13) неправильно я прочитала задачу. пардон.
тогда не пойму что не получается.

(11)учет времени как раз и не нужно заполнять, поле нужно очистить.

15. shnurov 10.03.17 15:22 Сейчас в теме

(14) Нужно как-то начисление назначить, если делать как я предлагал документ отпуск по уходу ставит состояние сотрудника не отпуск по уходу, а работает в отпуске по уходу.

16. Swetlana 25 10.03.17 15:44 Сейчас в теме

(15) Если правильно понимаю то
1) имеется отпуск по уходу за ребенком
2) документом Назначение плановых начислений , используя свое начисление, назначаем его работнику на определенный период. У меня получилось без проблем.
Просто скопировала начисление Премия которое попадает в этот документ и назвала его по другому.:)

17. shnurov 10.03.17 15:46 Сейчас в теме

(16)А расчет ЗП побывали? Боюсь такое начисление в ЗП не попадет, т.к. статус "отпуск по уходу" отменяет начисления.

18. Swetlana 25 10.03.17 15:58 Сейчас в теме

(17) верно, вы правы.
можно только ежемесячным начислением. в моем случае документ Премия.
По другому не получается))

19. shnurov 10.03.17 16:03 Сейчас в теме

Я вот тоже пришел к этому выводу, можно и не через премию, но в любом случае документ каждый месяц нужно создавать.

21. Swetlana 25 10.03.17 16:12 Сейчас в теме

(19) Автозаполнение у документов отсутствует по плановым начислениям, но программисту это сделать без проблем

20. shnurov 10.03.17 16:11 Сейчас в теме

Вопрос к автору топика, а доплата фиксированная и одинаковая для всех? Если да то можно попробовать начисление отредактировать "Пособие по уходу за ребенком до трех лет", формулу поправить и включить в нее размер пособия которое можно документом для организации установить.

22. dim4nik 13.03.17 07:39 Сейчас в теме

(20) Сумма доплаты одинаковая для всех, но только в последнем месяце платится "сумма дополнительного пособия / на количество дней месяца * количество дней в месяце, в которых работник находился в отпуске по уходу за ребенком". Расчет по формуле я реализовал, и как в (5) рекомендовали работает. Придется только документ вводить каждый месяц.

23. shnurov 13.03.17 10:52 Сейчас в теме

(22) Когда создается документ отпуск по уходу за ребенком на вкладке пособия есть две галки пособие до 1,5 и пособие до 3х лет. В начислениях есть эти два начисления, у первого формулу нельзя изменить у второго можно. Создайте новый показатель с параметрами Назначение: для организации, Тип: числовой, Используется: во всех месяцах(постоянное использование). Далее создаете Шаблон ввода исходных данных на вкладке показатели переключатель в постоянно действующие , и указываете ваш показатель, можно так же поставить галку "Использовать дату окончания" (шаблон нужно настроить сразу, изменение шаблона после ввода документов не рекомендуется). Далее создаете документ данные для расчета ЗП, и устанавливаете цифру и дату действует с. Все можете начислять. Другим способом кроме как премия или разовые начисления никак не получиться, т.к. отпуск по уходу отменяет все периодические начисления.

З.Ы. Чтобы сработало у сотрудника в отпуске по уходу галка выплачивать пособие до 3 должна стоять иначе начисление не будет работать, ну и формуле должен быть задействован ваш показатель (я для эксперимента просто добавил его к той формуле что была).

24. Bair111 14.03.17 08:11 Сейчас в теме

Однозначно нужно дописывать в конфе, у меня такая уже проблема была. В типовой механизм очень сложно вмешиваться. Не понимаю почему 1с это не реализует. В больших предприятия у всех есть пособие по кол договору.

25. shnurov 15.03.17 02:03 Сейчас в теме

(24)Зачем дописывать, чем предложенный мной метод не устраивает. Более того я думаю его можно сделать индивидуальным, если сделать показатель на сотрудника, создать начисление, указать показатель в формуле и установить это начисление сотрудникам до отпуска по уходу. Хоть новое начисление отпуск по уходу за ребенком отменит, но показатель будет для сотрудника задан и его можно так же применить к начислению "Пособие по уходу за ребенком до трех лет".

26. Bair111 15.03.17 04:44 Сейчас в теме

как я понял, вы ходите оплачивать пособием до 3 лет , пособие по кол договру. это методологически не правильно.

27. shnurov 15.03.17 04:53 Сейчас в теме

(26)И да и нет, т.к. пособие выплачивает работодатель и он вправе изменить размер. Но с другой стороны да это "костыль"(было бы правильнее если бы в документе отпуск по уходу можно было просто назначить доп. начисление, что отчасти реализовано), но раз по другому не получается приходиться городить костыли.

30. dim4nik 15.03.17 09:06 Сейчас в теме

(26) Нужно отдельно выплачивать пособие до 3 лет и плюс дополнительное пособие (компенсацию) по кол договору, пока работник находится в отпуске по уходу за ребенком.

31. Bair111 15.03.17 10:38 Сейчас в теме

(30)Интересно как только это сделать типовыми средствами?

32. shnurov 15.03.17 11:03 Сейчас в теме

(30) Что значит отдельно? Вы хотите чтоб отдельным документом была назначена эта компенсация и чтобы сотруднику была рассчитано и выплачено данное пособие, либо просто чтобы с определенной даты сотрудникам была рассчитано и выплачено данное пособие?

33. dim4nik 15.03.17 15:17 Сейчас в теме

(32) Пособие выплачивается, а это отдельное начисление, которое выплачивается тоже, пока человек в отпуске по уходу за ребенком. Все работает, если сделать как порекомендовали в (5), только нужно каждый месяц вводить документ. А хотелось бы, плановым начислением или ??? раз ввел и пока сотрудник не приступит к работе. Если это все можно реализовать. то будет замечательно, если нет будем разовым документом вводить каждый месяц.

34. shnurov 16.03.17 02:41 Сейчас в теме

(33) Отдельным плановым не получится, см. выше(отменяются плановые начисления), ну или я просто не знаю как. На мой взгляд самое просто сделать внешнюю обработку, которая будет заполнять табличную часть документа разовое начисление по определенным критериям(сотрудник в отпуске по уходу за ребенком), но его(документ) все равно придется создавать каждый месяц, хотя за счет автоподбора это упростит операцию. Можно попробовать написать обработку которая сама раз в месяц будет документ разовое начисление создавать(извращение, но если не хочется модифицировать конфигурацию то можно попробовать, мы в конфигурации "Итил" так сделали, работает пока без проблем) . Либо дописывайте конфигурацию, что не самая простая задача, т.к. скорее всего придется допиливать механизм начисления зп.

28. Bair111 15.03.17 05:28 Сейчас в теме

для больших предприятий, такой "костыль" не подойдет))

29. shnurov 15.03.17 07:35 Сейчас в теме

(28) Некоторые большие предприятия вообще свою конфу пилят и не обязательно на платформе 1С, ну, а если есть желание попрограммировать что же в этом плохого, можно и типовую перепилить.

35. Bair111 16.03.17 06:26 Сейчас в теме

1С еще не реализовала данный механизм, нужно допиливать документы Отпуск по уходу за ребенком, Изменения условия отпуска по уходу за ребенком и Возврат из отпуска. Данный механизм мы реализовали на одном из предприятия.

36. Mx00 247 26.04.17 18:52 Сейчас в теме

почитал, почесал репу и думаю как это всё объяснить клиенту - в 7.7 всё работало, а тут в новой ЗУП не работает... пипец :-(

37. Mx00 247 26.04.17 19:38 Сейчас в теме

поговорил с бухгалтером - решили каждый месяц вводить разовым начислением каждый месяц, а мне потом нужно будет написать обработку для заполнения
как оказалось всё очень весело:
пока сотрудница находится в отпуске до 1.5 лет, то ей выплачивают мат.помощь 6000
а когда переходит на отпуск до 3-х лет, то 14000
вот как заботятся :-)

38. Vinzor 91 23.12.18 18:15 Сейчас в теме

Платформа 1С:Предприятие 8.3 (8.3.13.1644), Релиз ЗУП (3.1.8.155)

Сейчас настраиваю в новой организации подобное. Получилось:
- назначение - прочие начисления
- выполняется - только если введен вид учета времени
- вид времени - отпуск по уходу за ребенком
- Формула расчета --- ДоплатаДоПолутораЛет * КалендарныеДни / КалендарныеДниМесяца
- показатель - числовой, для сотрудника, при назначении запрашивать, при отмене - очищать
- учет времени - дополнительная оплата
- и так далее.

Вид расчета назначил "Назначением планового начисления", с указанием даты начала действия и даты окончания.

За часть месяца рассчиталось, за полный месяц рассчиталось корректно.

ЗЫ. Предприятие большое.

39. user689328_zennikova 23.01.19 11:47 Сейчас в теме

(38)

40. user689328_zennikova 23.01.19 11:50 Сейчас в теме

(38)

Вид расчета назначил "Назначением планового начисления", с указанием даты начала действия и даты окончания.

Добрый день.

Подскажите, пожалуйста, пробую ваш вариант. но никак не получается назначить вид расчета через "назначение плановых начислений". он там просто не появляется для выбора

41. Zlaya-Ferio 3 09.08.19 08:12 Сейчас в теме

(40) такая же фигня...

42. alina71 04.12.19 13:55 Сейчас в теме

На учебе Грянина Е. подсказала, как обойти эту ситуацию.

1. Создать новое начисление с нужным показателем доппособия и формулой.
2. Скопировать имеющийся документ отпуска по уходу за ребенком, в нем указать месяц, с которого необходимо выплачивать доппособие ( у нас с 1,5 до 3х лет выплачивается 500 руб) , дата начала - также указать нужный месяц. В нашем случае еще отжать галку "Пособие до 1,5 лет" ( так как доппособие выплачиваем только с 1,5 до 3х)
В поле "Пособие до 3х лет" выбрать ваш новый вид начисления.
3. При проведении ругнется, что такой документ уже есть, не обращать внимания.
Все работает нормально.

43. Arwen 13.02.20 10:11 Сейчас в теме

(42)
Добрый день!

Подскажите, где находится поле "Пособие до 3х лет", где можно выбрать новый вид начисления? У нас в документе есть только галочка "Пособие до 3х лет"

44. alina71 14.02.20 14:25 Сейчас в теме

(43),
1. Вы создаете новое начисление с нужным показателем доппособия и формулой, мы например создали начисление "Доп.пособие по ух.за реб.от 1,5 до 3 лет"
с формулой "РазмерПособияДо3Лет * РайонныйКоэффициентРФ/КалендарныеДниМесяца*КоличествоДнейОтпуска", в которой создаете показатель "РазмерПособияДо3Лет" -
Назначением показателя - для организации, тип показателя - числовой, Используется - Во всех месяцах после ввода значения.
2. Создаете Шаблон ввода исходных данных "Пособие до 3х лет" для данного показателя с настройками:
-Постоянно действующие
-ставите галочку у "РазмерПособияДо3Лет"
3. В "Данные для расчет зарплаты " появляется ваш шаблон. Создать- выбираете шаблон "Пособие до 3х лет" (созданный в п.2), вносите сумму вашей доплаты ( у нас это 500 руб).
4. По всем декретницам проделать действия из п.2 и п.3 из моего предыдущего сообщения. При этом в скопированном документе отпуска по уходу за ребенком появится поле "Пособие до 3х лет", в котором вы выбираете сновый созданный вами вид начисления
"Доп.пособие по ух.за реб.от 1,5 до 3 лет".

45. Arwen 17.02.20 12:45 Сейчас в теме

(44)
Спасибо за пояснения.

Cделала все по пунктам

При проведении выдает ошибку:

46. Arwen 17.02.20 13:14 Сейчас в теме

(44)

4. По всем декретницам проделать действия из п.2 и п.3 из моего предыдущего сообщения. При этом в скопированном документе отпуска по уходу за ребенком появится поле "Пособие до 3х лет", в котором вы выбираете сновый созданный вами вид начисления
"Доп.пособие по ух.за реб.от 1,5 до 3 лет".

где именно должно появиться поле "Пособие до 3х лет"?..
у меня на закладке "Начисления" в табличной части появилась строка с данным начислением, и оно недоступно

47. alina71 21.02.20 20:05 Сейчас в теме

В скопированном документе Отпуска по уходу Вы изменили даты на те, с которых необходимо начать выплачивать доп.пособие? Посмотрите скриншоты, первый-это первоначальный документ, второй- для получения доп.пособия.
У нас ЗУП КОРП 3.1.10. Все работает, пользуемся второй год.

Прикрепленные файлы:

48. alina71 21.02.20 20:07 Сейчас в теме

Появившийся показатель во втором документе пустой, но сумма начисляется, так как введена в документе Данные для расчета зарплаты по созданному шаблону.

49. Arwen 26.02.20 13:02 Сейчас в теме

Спасибо)
По вашим комментариям все сделала, получилось. Но этот способ подходит только для доплат с 1.5 до 3 лет.
Если создаешь начисление с назначением начисления "Пособие до 1.5 лет", то поле формула недоступно.

На другом форуме другой способ (вводится начисление, в котором используется показатель, у показателя стоит галочка "вводится единовременно документом ввода данных для расчета зарплаты"). И на весь период доплаты для сотрудника на каждый месяц создается документ "Данные для расчета зарплаты". Доплата начисляется в документе "Начисление зарплаты"

Не очень конечно удобно вводить кучу документов, но зато работает.

Жалко, что разработчики не предусмотрели данные доплаты декретницам.

Оставьте свое сообщение

E-mail: