Нужно ли заполнять код трудовой функции при увольнении сотрудника, если в СЗВ-ТД при приеме он не был указан
Программа ЗУП 3.1.14.615
Сотрудницу приняли на работу 15.07.2021 года. Код трудовой функции при приеме был не заполнен и не указан в документе "Прием на работу".
13.08.2021 года сотрудница увольняется. Нужно ли теперь ей проставить код трудовой функции при увольнении и как это сделать.
Поменять прием и подать корректирующую СЗВ-ТД на прием, и потом на увольнение?
Или все таки можно отправить СЗВ-ТД на увольнение с пустым кодом трудовой функции?
Сотрудницу приняли на работу 15.07.2021 года. Код трудовой функции при приеме был не заполнен и не указан в документе "Прием на работу".
13.08.2021 года сотрудница увольняется. Нужно ли теперь ей проставить код трудовой функции при увольнении и как это сделать.
Поменять прием и подать корректирующую СЗВ-ТД на прием, и потом на увольнение?
Или все таки можно отправить СЗВ-ТД на увольнение с пустым кодом трудовой функции?
По теме из базы знаний
- Электронные трудовые книжки, СЗВ-ТД в ЗУП 3.1 - сборник ответов на вопросы и полезные ссылки
- Формирование данных для ведения электронных трудовых книжек (ЭТК) из ЗиК 7.7 (СЗВ-ТД, СТД-Р)
- Обновление для КА 1.1, ЗУП 2.5, БУХ 2.0: НДС, ЕФС-1, Расчет страховых взносов, Мобилизация, Статистика, Электронные трудовые книжки, 2-НДФЛ, Регламентированная отчетность, Кадровый учет, Прослеживаемость импортных товаров
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(8)А вот пример заполнения СЗВ-ТД от Главбуха ( который тоже пишется под наблюдением методистов и ответственных чиновиков) и тут трудовая функция заполнена. И нет указания, что при увольнении данная графа не заполняется.
(5)А вот выдержка из правил заполнения
2.5.4. В графе "Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение" подраздела "Наименование" указываются наименование должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, конкретный вид поручаемой работы и наименование структурного подразделения (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор).
Записи о наименовании трудовой функции (должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, конкретном виде поручаемой работы) заполняются в соответствии со штатным расписанием работодателя. В случае если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками или соответствующими положениям профессиональных стандартов или реестров соответствующих должностей.
Постановление ПФР, Правления Пенсионного фонда РФ от 25.12.2019 № 730п
Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений
© Материал из БСС «Система Главбух».
Подробнее:
(5)А вот выдержка из правил заполнения
2.5.4. В графе "Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение" подраздела "Наименование" указываются наименование должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, конкретный вид поручаемой работы и наименование структурного подразделения (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор).
Записи о наименовании трудовой функции (должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, конкретном виде поручаемой работы) заполняются в соответствии со штатным расписанием работодателя. В случае если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками или соответствующими положениям профессиональных стандартов или реестров соответствующих должностей.
Постановление ПФР, Правления Пенсионного фонда РФ от 25.12.2019 № 730п
Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений
© Материал из БСС «Система Главбух».
Подробнее:
Прикрепленные файлы:
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот