Рабочие инструкции на торговом предприятии

1. minuby 6 12.04.12 12:07 Сейчас в теме
Добрый день!
Вот решили из кустарного метода переходить на нормальный учет, но надо сотрудникам раздать какие-нибудь инструкции по работе. У нас обычное предприятие по торговле (склад, магазины, оптовая торговля). Какая должна быть иерархия, (от складовщика до зам директора) и есть ли какие нибудь стандартные рабочие инструкции? Поделитесь опытом с начинающими. Буду очень благодарен.
По теме из базы знаний
Ответы
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
8. krcsrgi 16.04.12 02:50 Сейчас в теме
(1) minuby,

вот структура:
директор + секретарша ))
главбух (в отделе бухи по первичке, банку, кассе, отчетности, зарплате)
системный администратор (есле не кустарно, то надо будет наладить программы учета, оборудование кассовое и торговое, систему обмена информацией и выгрузки данных)
замы: административный, по развитию торговых точек, по закупкам, по персоналу, по технике безопасности
завскладом: приемщик, оператор на пк, грузчики, сторож
завмагазином: продавцы, администраторы, охранники

как-то так ))
9. krcsrgi 16.04.12 02:52 Сейчас в теме
(1) minuby,

определитесь, кто из поста №8 вам нужен, и будут вам инструкции )
2. rasswet 82 12.04.12 12:38 Сейчас в теме
не видел стандартных. но это не значит, что их нет.
3. РемСнаб 12.04.12 12:45 Сейчас в теме
Что конкретно Вы хотите узнать: дожностные инструкции? документооборот? правила торговли?... Уточните, пожалуйста.
4. minuby 6 12.04.12 13:11 Сейчас в теме
иерархию склада и магазина и их должностные инструкции
5. Menjoy 36 12.04.12 13:27 Сейчас в теме
Если у вас квалифицированные сотрудники, то они и сам знают как им действовать.
Что значит иерархия склада и магазина? Имеете в виду взаимоотношения между ними? На уровне человеческого понимания бизнес процесса (который сотрудники 100% должны знать сами, иначе далеки от профессии) или же правил работы в используемой конфигурации 1С?
6. dvim 65 12.04.12 13:44 Сейчас в теме
В 90% случаев эти инструкции -формальность.
Но для линейного персонала мы пишем.
Но в ней - именно описание нюансов работы. В каком случае что должен сделать.
Описывать же "все" смысла нет, документы появляются нежизнеспособные
7. 16.04.12 02:36 Сейчас в теме
заметьте также, что желательные еще инструкции по пожарной безопасности и аналогичные, в большинстве предприятий сотрудники в обязательном порядке знакомятся с ними.
10. minuby 6 20.04.12 11:41 Сейчас в теме
Структура примерно такая:
директор (тут инструкции не надо)
розница: управляющий магазином(администратор), продавец-консультант, кассир
склад: зав. складом, грузчики, оператор пк
11. Demosagro 5 14.07.12 14:21 Сейчас в теме
Эти инструкции перестают быть "формальностю", когда штат переваливает за 1.5К. Увеличивается "текучка", обучать некому и некогда. Вот тогда и нужны эти инструкции со скринами. Мы поступили так - директор утвердил структуру, нач каждого отдела написал документооборот (сам-не сам - вопрос номер 2 :) ), каждый работник сделал перечень выполняемых работ (как ежедневных, так и форсмажерных)после этого толковый сотрудник с представителем ОК написали должностные инструкции-методички.
Теперь новый работник 1 день знакомится с инструкцией и "Вперед!". Сил затрачено много, но оно того стоит.
12. PiotrLoginov 24.03.13 23:50 Сейчас в теме
Покопайтесь в должностных из Конмультант+ и ему подобных баз.
Оставьте свое сообщение

Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот