Как лучше исключить сотрудника из назначения задач

1С:Документооборот Платформа 1С v8.3

1. Taxes 04.07.16 07:20 Сейчас в теме

Добрый день. Собственно, вопрос уже задан.. Имеются сотрудники, например, находящиеся в декретном отпуске.. А задачи им валятся (руководитель назначает задачи на подразделение) - эта ситуация несколько нервирует секретариат... Как таких сотрудников лучше исключить из списка исполнителей?
Спасибо

По теме из базы знаний

Ответы

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

2. vlad636 4 05.07.16 04:14 Сейчас в теме

(1) Taxes, Вижу 2 выхода:
1. Если задачи передаются по ролям - исключить из роли отсутствующего сотрудника
2. Делегирование прав на время отсутствия сотрудника (в этом случае все задачи будут валиться польз-лю, которому делегированы права).

3. Raduga 05.07.16 22:53 Сейчас в теме

(1) Taxes, я в таких случаях временно ставлю пользователю признак Недействителен, в комментарии пишу причину, срок. Само собой, необходимо предварительно исключить его из всех ролей, шаблонов процессов и документов.В дальнейшем, при необходимости, пользователя можно восстановить.

Оставьте свое сообщение

E-mail: