Один из вариантов:
Заходим в "Расчет зарплаты по организациям" - "Настройка расчета зарплаты" - "Основные начисления". Добавляем новый вид начисления, указываем его наименование, например, "Доплата за замещение", последовательность расчета - первичное, способ расчета - "Произвольная формула расчета". Жмем "Редактировать формулу расчета", жмем "Добавить показатель", новому показателю указываем название, например, "Разница в окладах", вид показателя "Числовой", назначение показателя "Для сотрудника", порядок ввода показателя "Вводится только при кадровых изменениях". Сохраняем этот новый показатель, затем методом перетаскивания показателей в поле формулы делаем такую формулу "РазницаВОкладах / НормаВремениВДнях * ВремяВДнях". Жмем "Ок", т.е. сохраняем формулу. Последний момент в форме начисления, под описанием формулы расчета должна появиться область "При вводе кадровых изменений", в ней показатель "Разница в окладах". Там нужно для этого показателя выбрать "Запрашивать".
Теперь, когда новое начисление готово, можно его ипользовать, наприер, в "Плановые начисления" - "Ввод постоянного начисления", где мы указываем с какой даты по какую дату применять начисление и указываем разницу окладов.
Заходим в "Расчет зарплаты по организациям" - "Настройка расчета зарплаты" - "Основные начисления". Добавляем новый вид начисления, указываем его наименование, например, "Доплата за замещение", последовательность расчета - первичное, способ расчета - "Произвольная формула расчета". Жмем "Редактировать формулу расчета", жмем "Добавить показатель", новому показателю указываем название, например, "Разница в окладах", вид показателя "Числовой", назначение показателя "Для сотрудника", порядок ввода показателя "Вводится только при кадровых изменениях". Сохраняем этот новый показатель, затем методом перетаскивания показателей в поле формулы делаем такую формулу "РазницаВОкладах / НормаВремениВДнях * ВремяВДнях". Жмем "Ок", т.е. сохраняем формулу. Последний момент в форме начисления, под описанием формулы расчета должна появиться область "При вводе кадровых изменений", в ней показатель "Разница в окладах". Там нужно для этого показателя выбрать "Запрашивать".
Теперь, когда новое начисление готово, можно его ипользовать, наприер, в "Плановые начисления" - "Ввод постоянного начисления", где мы указываем с какой даты по какую дату применять начисление и указываем разницу окладов.
По теме из базы знаний
Найденные решения
Остальные ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
люди помогите пожалуйста, сделал как написано на форуме, написал формулу в конфигурации ЗиК 8, а что потом, как оформлять замещение одного сотрудника другим и где указывать вид расчета, который мы создали???
заранее спасибо!!!
заранее спасибо!!!
Отменить
И мне пожалуйста vadimns_cobaka_yandex.ru
И еще может кто сталкивался принцип расчета з/п такой:
(разр*часы+%вр.усл*часы)+ сев+район=получ некая сумма безусловной з/п назову ее без.ч., тогда общая по бригаде будет без.б. Далее рассчитывается размер премии при условии имеющимся коэффициенте КТУ у каждого работника: рассчитываем коэф.КТУ.бригадный=(общая.сумма.заработ.денег.данной.бригадой - сумма.сумм.без.ч.*КТУраб.)/сумма.сумм.без.ч.*КТУраб;
и только теперь рассчитываем размер.премии:=без.ч.*коэф.КТУ.бригадный*КТУраб;
итого начислено =без.ч.+размер.премии
КТО нибудь может помочь реализовать такое начисление в ЗУПе???
И еще может кто сталкивался принцип расчета з/п такой:
(разр*часы+%вр.усл*часы)+ сев+район=получ некая сумма безусловной з/п назову ее без.ч., тогда общая по бригаде будет без.б. Далее рассчитывается размер премии при условии имеющимся коэффициенте КТУ у каждого работника: рассчитываем коэф.КТУ.бригадный=(общая.сумма.заработ.денег.данной.бригадой - сумма.сумм.без.ч.*КТУраб.)/сумма.сумм.без.ч.*КТУраб;
и только теперь рассчитываем размер.премии:=без.ч.*коэф.КТУ.бригадный*КТУраб;
итого начислено =без.ч.+размер.премии
КТО нибудь может помочь реализовать такое начисление в ЗУПе???
Это решение
вот, что нашла
нужно завести новое основное начисление, указав формулу расчета. и потом ввести документом "Ввод сведений о плановых начислениях работников организаций"
формула расчета - Процент * Оклад замещаемого работника / Норма времени в днях * Время в днях
"Так как результат расчета доплаты не зависит от результатов других начислений, то переключатель Последовательность расчета устанавливается в положение Первичное начисление.
На закладке Время переключатель Вид времени устанавливается в положение Дополнительное начисление за уже отработанное время, в поле Вид времени по классификатору использования рабочего времени указывается вид времени, за которое производится доплата - значение Явка
Обращаем внимание, что новый вид расчета следует включить в базу для расчета процентных начислений и удержаний, база которых должна рассчитываться с учетом доплаты за временное заместительство (в список базовых начислений соответствующих видов расчета из ПВР Основные начисления организаций, Дополнительные начисления организаций, Удержания организаций), а также в базу для расчета среднего заработка (в список базовых начислений для соответствующих видов расчета из ПВР Средний заработок)
сама еще не пробовала
нужно завести новое основное начисление, указав формулу расчета. и потом ввести документом "Ввод сведений о плановых начислениях работников организаций"
формула расчета - Процент * Оклад замещаемого работника / Норма времени в днях * Время в днях
"Так как результат расчета доплаты не зависит от результатов других начислений, то переключатель Последовательность расчета устанавливается в положение Первичное начисление.
На закладке Время переключатель Вид времени устанавливается в положение Дополнительное начисление за уже отработанное время, в поле Вид времени по классификатору использования рабочего времени указывается вид времени, за которое производится доплата - значение Явка
Обращаем внимание, что новый вид расчета следует включить в базу для расчета процентных начислений и удержаний, база которых должна рассчитываться с учетом доплаты за временное заместительство (в список базовых начислений соответствующих видов расчета из ПВР Основные начисления организаций, Дополнительные начисления организаций, Удержания организаций), а также в базу для расчета среднего заработка (в список базовых начислений для соответствующих видов расчета из ПВР Средний заработок)
сама еще не пробовала
Это решение
В ЗиК в документе ввода расчета сотруднику можно было выбрать начисление "Доплата за замещение", затем период, кого собрались замещать и способ оплаты.
Искал в ЗУП - не нашел такого, а нужно как в ЗиК - процентом или разницей от оклада замещаемого сотра чтобы была доплата.
В ЗУП же такого совсем нет, поискал гуглом, советом много насчет этого, а как все же правильнее и предпочительнее сделать и как сделано у вас? )
Искал в ЗУП - не нашел такого, а нужно как в ЗиК - процентом или разницей от оклада замещаемого сотра чтобы была доплата.
В ЗУП же такого совсем нет, поискал гуглом, советом много насчет этого, а как все же правильнее и предпочительнее сделать и как сделано у вас? )
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот