Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком ЗиК 7.7 320 релиз
Если создавать документ «Отпуск по уходу за ребёнком» то он на автомате делает начисление пособия до 1,5 лет +50 руб. до 3х лет. от работодателя
Что нужно сделать и какой документ создать, что бы пособие начислялось до окончания 1,5 лет без 50 рублей, а 50 рублей начислялось бы от 1,5 до 3 лет
Если создавать документ «Отпуск по уходу за ребёнком» то он на автомате делает начисление пособия до 1,5 лет +50 руб. до 3х лет. от работодателя
Что нужно сделать и какой документ создать, что бы пособие начислялось до окончания 1,5 лет без 50 рублей, а 50 рублей начислялось бы от 1,5 до 3 лет
По теме из базы знаний
- Приказ о прекращении отпуска по уходу за ребенком, Приказ о выходе на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком, Приказ о восстановлении на работе. ЗУП 3.1, ЗиКГУ, ERP 2
- Приказ о выходе на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком, Приказ о прекращении отпуска в связи с уходом в отпуск по беременности и родам для ERP 2.4 / 2.5
- Отпуска по уходу за ребенком. ЗУП 3.1
- Возврат из отпуска по уходу за ребенком
- Исправление ошибок в документе "Уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком"
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком ЗиК 7.7 320 релиз
Если создавать документ «Отпуск по уходу за ребёнком» то он на автомате делает начисление пособия до 1,5 лет +50 руб. до 3х лет. от работодателя
Если создавать документ «Отпуск по уходу за ребёнком» то он на автомате делает начисление пособия до 1,5 лет +50 руб. до 3х лет. от работодателя
Вообще-то так и должно быть. Вам жалко 50 рублей?
нет не жалко, но документ отпуск по уходу за ребенком создавался не мной, приняла прошлый период, константа 50 руб. в программе не стояла и 50 руб. сотруднику не начислялось. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет начинается с 12.01.12 г., поэтому нужно как-то начислять эти 50 руб. с 12 января сего года.
Указ Президента РФ от 30.05.1994 года № 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан: "...матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам - военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста". Данный Указ до сих пор действует.
нет не жалко, но документ отпуск по уходу за ребенком создавался не мной, приняла прошлый период, константа 50 руб. в программе не стояла и 50 руб. сотруднику не начислялось. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет начинается с 12.01.12 г., поэтому нужно как-то начислять эти 50 руб. с 12 января сего года.
Поставьте константу 50 рублей. За январь исправьте запись в журнале расчетов вручную, а дальше оно само посчитает.
Ну и на всякий случай:
Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска (абз.1 п.15 Постановления Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206). Т.е. право на компенсационные выплаты возникает либо со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет, либо со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3 лет.
При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о назначении этих выплат. абз.2 п.15 Постановления № 1206
Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска (абз.1 п.15 Постановления Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206). Т.е. право на компенсационные выплаты возникает либо со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет, либо со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3 лет.
При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о назначении этих выплат. абз.2 п.15 Постановления № 1206
Люди добрые помогите!!!! обнаружила ошибку в начислениях пособия по уходу за ребенком. Изначально не верно была поставлена дата окончания отпуска до 1,5 лет. И мы переплатили пособие до 1,5 лет с августа 2011. Как исправить, что бы сторнировать данные начисления??? А еще этой сотруднице почему-то не начисляются 50 руб.
Измените период расчета зарплаты на тот, когда был проведен документ Отпуск по уходу за ребенком. Измените там период отпуска до 1,5 лети перепроведите период, в котором переначислили пособие, или в следующем периоде сделайте это начисление через ввод расчета сотруднику, но только сумму поставьте с минусом. А про 50 рублей. Насколько я знаю это на усмотрение работодателя платить или нет, и ничего страшного если не начисляется.
(10) jus, Спасибо, за ответ, но ГБ не дает менять период. Я вчера нашла способ. Внесла документ " изменения условия оплаты отпуска по уходу" текущим периодом. Изменила дату до 1,5 лет. И переначислила зарплату текущим периодом с даты ухода в отпуск по 31.12.11. Суммы сторнировались. Образовалась переплата на эту сумму.
Но мне все-таки интересно, почему некоторым сотрудницам не начисляется пособие 50 руб. Ведь если бы я начислила ей это пособие как положено, то сумма долга уменьшилась бы.
Но мне все-таки интересно, почему некоторым сотрудницам не начисляется пособие 50 руб. Ведь если бы я начислила ей это пособие как положено, то сумма долга уменьшилась бы.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот