По теме из базы знаний
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(2) jack19,
Доброго времени суток.
У меня такой вопрос относительно этого коэффициента, бухи говорят что если сотрудник ушел в отпуск с 15.03.2014 по 15.04.2014, то средний заработок за период:
- с 15.03.2014 по 01.04.2014 должен считаться по старому коэффициенту,
- с 02.04.2014 по 15.04.2014 по новому.
У кого какое мнение, права она или нет?
Я считаю что нужно брать по началу отпуску, если отпуск начался до 02.04.2014 то по старому, если 02.04.2014 или позднее то по новому.
P.S. Ссылки на нормативные документы приветствуются.
Доброго времени суток.
У меня такой вопрос относительно этого коэффициента, бухи говорят что если сотрудник ушел в отпуск с 15.03.2014 по 15.04.2014, то средний заработок за период:
- с 15.03.2014 по 01.04.2014 должен считаться по старому коэффициенту,
- с 02.04.2014 по 15.04.2014 по новому.
У кого какое мнение, права она или нет?
Я считаю что нужно брать по началу отпуску, если отпуск начался до 02.04.2014 то по старому, если 02.04.2014 или позднее то по новому.
P.S. Ссылки на нормативные документы приветствуются.
(8) TaTaPuH-Magic, я думаю, вы абсолютно правы. А бухгалтера просто все усложняют. В законе четко сказано
"13) в части четвертой статьи 139 цифры "29,4" заменить цифрами "29,3";"
и далее "1. Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования."
Все. больше нет ничего. Т.е. сотрудник ушел в отпуск с 15.03.2014, рассчитали его, деньги выдали. Ни о каких пересчетах задним числом в законе ничего нет.
(8) TaTaPuH-Magic,
Изменения в ст. 139 ТК РФ действуют со 2 апреля 2014 года. В связи с этим полагаем, что в отношении работников, у которых дата начала отпуска либо дата увольнения приходятся на период до 2 апреля 2014 года, произведенные им выплаты пересчитывать не нужно. А с теми лицами, которые уходят в отпуск или увольняются начиная с указанной даты и позднее, расчет нужно осуществлять по новым правилам.
Хоть это мнение методистов 1С....
Средняя для отпуска считается для всего целиком.
Начался он раньше 2 апреля,-по-старому.
Начался позже,-по-новому.
Изменения в ст. 139 ТК РФ действуют со 2 апреля 2014 года. В связи с этим полагаем, что в отношении работников, у которых дата начала отпуска либо дата увольнения приходятся на период до 2 апреля 2014 года, произведенные им выплаты пересчитывать не нужно. А с теми лицами, которые уходят в отпуск или увольняются начиная с указанной даты и позднее, расчет нужно осуществлять по новым правилам.
Хоть это мнение методистов 1С....
Средняя для отпуска считается для всего целиком.
Начался он раньше 2 апреля,-по-старому.
Начался позже,-по-новому.
На дворе уже шестое апреля, а обновления все нет... Пока нет даже для восьмерки, следовательно для семерки еще ждать и ждать...
Намного проще исправить самому. Элементарно - в конфигураторе в "Конфигурация"-->"Поиск во всех текстах" поискать "29.4", нашлось всего 9 мест. Открыть и заменить вручную
Намного проще исправить самому. Элементарно - в конфигураторе в "Конфигурация"-->"Поиск во всех текстах" поискать "29.4", нашлось всего 9 мест. Открыть и заменить вручную
Релиз 7.70.345 от 08.04.2014
1.Реализована возможность подготовки сведений персонифицированного учета для заполнения Раздела 6 «Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений и страховом стаже застрахованного лица» формы РСВ-1, утвержденной Постановлением Правления ПФР от 16.01.2014 № 2п.
2.В соответствии с Федеральным законом от 02.04.2014 №55 изменен порядок исчисления среднего заработка, предусмотренный статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации: за полный отработанный месяц расчетного периода будет учитываться 29.3 календарного дня. Данный порядок распространяется на отпуска, начавшиеся 2 апреля 2014 года и позднее.
1.Реализована возможность подготовки сведений персонифицированного учета для заполнения Раздела 6 «Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений и страховом стаже застрахованного лица» формы РСВ-1, утвержденной Постановлением Правления ПФР от 16.01.2014 № 2п.
2.В соответствии с Федеральным законом от 02.04.2014 №55 изменен порядок исчисления среднего заработка, предусмотренный статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации: за полный отработанный месяц расчетного периода будет учитываться 29.3 календарного дня. Данный порядок распространяется на отпуска, начавшиеся 2 апреля 2014 года и позднее.
На практике имеют место случаи, когда отпуск начался до указанной даты, но его часть выпадает на период после вступления изменений в силу. Поскольку на основании части девятой статьи 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала, то отпускные работнику в данной ситуации уже выплачены в соответствии с ранее действовавшей нормой. В связи с этим необходимо произвести перерасчет отпускных согласно части четвертой статьи 139 в редакции Закона N 55-ФЗ за период отпуска со 2 апреля 2014 года", - указывает Роструд.
Аналогичные разъяснения давал и Минтруд.
Аналогичные разъяснения давал и Минтруд.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот