Перспективы удаленной (дистанционной) работы

Сейчас многие компании готовы сотрудничать с 1С-специалистами удаленно, гораздо больше, чем 5 лет назад, например. Но выдавать такую же производительность труда из дома на диване, как и в офисе в окружении других программистов практически невозможно. Поэтому чисто "кодерскую" работу убираем. Почему? Потому что для чистого кодирования есть две возможности: либо крупный проект, либо работа на франч. В крупный проект удаленщика "с улицы" я бы не взял, т.к. это очень не надежно и геморройно. Один из тридцати фрилансеров на серьезной задаче возможно оправдает свое участие, если он реально "золото". Проще заплатить в полтора-два раза больше, но чтобы человек был под боком, в команде, под контролем.
Остается франч. И многие франчи действительно пишут объявление типа, "возьмем удаленщика на полную загрузку". Обещают что-то типа 500-600 руб. в час, 100 - 150 часов в месяц. Если перемножить, вроде как зарплата не плохая рисуется, если жить в "отдаленном, тихом местечке". Да вот только часы будут оплачивать только те, которые принял клиент. А таких часов наберется в лучшем случае 60-70, с учетом рекламаций, выяснений, доказывания часов, и плюс мягкий диван под боком, иногда и полежать хочется или на Инфостарте статейки почитать. Так что реальная з/п будет 30-40, что уже не очень привлекательно. Либо херачить сутки напролет, а это явно не то, зачем вы хотите жить в тихом, приятном месте.
Поэтому чистое кодирование убираем, добавляем консультирование и внедрение. Что нам для этого нужно? Лояльный клиент, которому вы приносите реальную пользу. В этом случае нормальный специалист, не "звезда", сможет зарабатывать 70-80 тыс. в месяц, и больше, в зависимости от желания. Белую з/п никто удаленщику платить не будет, а то он расслабится. И черную тоже, ибо сложно сейчас с черным налом. Так что открывайте ИП. Единственное - с отпуском будут вопросы. В реале сможете брать отпуск на то время, когда все отдыхают, типа нового года или майских. Ну или идеально выстроите систему и отношения, тогда сами сможете выбирать.
Чтобы найти такого лояльного клиента, и сработаться с ним, нужно конечно много проектов переделать. Но за год вполне реально. В этом время ваши заработки будут не очень стабильными, так что никаких кредитов и ипотек на вас висеть не должно. Для поиска клиентов рекомендую партнериться с непрофильными ИТ-компаниями, типа веб-студий.
Так что в наше время найти нормальную удаленную работу 1С-нику более чем реально.

Я работал во франче на удаленке 90% времени. Из плюсов: куча свободного времени, делаешь любые дела когда хочется. Я даже на отдых за границу брал с собой ноут и поделывал простые задачи.

Из минусов: руководители проектов предпочитали в первую очередь обращаться к программистам , которые рядом в кабинете сидят, а ко мне только когда нехватает людей или задачи, которые другим не интересны.

В итоге я поднабрался опыта и конечно ушел.

мда... читаю вот что вы пишите и думаю - это мне сейчас так повезло с удаленкой, или вам не повезло. Все часы, которые выставляю мне оплачивают. Я могу сам выбирать задачи, я сам ставлю срок за который я сделаю. Премии за успешные внедрения больших (средних) проектов, в итоге 100 в месяц легко выходит в среднем, если посвящать работе 8 часов. Я сразу скажу - на удаленке получаю 60-70, но добиваю оставшиеся 30-40 своими клиентами в своем городе. И все это без переработок.

А есть ли такие, кто на удалёнке пишет отраслёвки какие-нибудь?