7
Рейтинг

Документ "УвольнениеИзОрганизации" (регламентированный) учет в ЗУП не позволяет без доработки конфигурации рассчитать остаток дополнительного отпуска. Типовой механизм учитывает только основной ежегодный отпуск.

30.04.2014 4148 CarrotM 3

5

Смотреть все

Добрый день! Возникла следующая проблема! При поступлении сумм на р/с(вид операции: Поступления от продаж по платежным картам и банковским кредитам) по счету 57.3 ставится не верное субконто подразделение(учет в разрезе подразделений). В коде нашла следующее, что при проведении документа в общем модуле есть распределение взаиморасчетов по подразделениям по счету 57.3.
В общем модуле есть вот такая штука:
Если СтрокаПлатежа.СпособПогашенияЗадолженности = Перечисления.СпособыПогашенияЗадолженности.НеПогашать Тогда
Возврат;
КонецЕсли;

Документ приходит туда с Перечисления.СпособыПогашенияЗадолженности.Автоматически

Как сделать так, что бы сумма по поступлениям не распределялась?
В коде понятно как, а возможно ли это сделать настройками программы, т.к. в первой половине января все было нормально, а потом что-то изменилось...
Заранее благодарю за помощь!

БУ › Как организовать суммовой учет › #1 01.10.14 10:57

Ребята, подскажите!!!! Как правильно настроить параметры учета для суммового учета в рознице в Бухгалтерии 3.0(3.0.35.26)?

Публикации › Расчет дополнительного отпуска при увольнении из организации › #0 30.04.14 8:52

Документ "УвольнениеИзОрганизации" (регламентированный) учет в ЗУП не позволяет без доработки конфигурации рассчитать остаток дополнительного отпуска.
Типовой механизм учитывает только основной ежегодный отпуск.

7 Рейтинг

CarrotM

Рейтинг 7

Акт сверки взаиморасчетов +2 –

Расчет дополнительного отпуска при увольнении из организации +5 –

Комментарии

7
Рейтинг

Акт сверки взаиморасчетов
+2 –

Расчет дополнительного отпуска при увольнении из организации
+5 –