ret

Да вот именно, что не волнуют! Они свои потоки закрывают таким количеством кандидатов. А то что кандидат тоже выбирают среди адекватных фирм, а не среди маргинальных, они никак понять не могут! Сейчас у программистов рынок кандидатов. Тут кого на СВО , кто уехал в грузию/казахстан и т.п. Реально мало соискателей, да еще и толковых. А работодатели этого понять не могут никак. Они еще в том сентябре...

Это ужасно!
Представьте, у вас 10 фирм, в которых вы будете собеседоваться. На каждую по неделе, на каждую по 1 дню пробного, на каждую по тестовому заданию... Вы представляете, как совершенно посторонняя фирма отнимает ваше время, решая свои задачи? А какого-нибудь директора, бухгалтера или финика, они берут после собеседования в 1 час!
А потом люди, которые не понимают ничего, будут ставить вам задачи....
Я считаю, это зло, если собеседование предполагается больше часа. Эйчар может порешать все свои вопросы за 15 мин по телефону. Далее час на собес со специалистом или руководителем. Всё что больше часа - это неадекваты. Все тестовые - неадекваты тоже. Если вы смотрите в резюме, у вас видно, что человек 3-5-10 лет работает с 1С то вам часа хватит понять, что он вообще может, что он уже делал, чем занимался.
3-мес дается на то, чтобы программист понял, комфортно ли ему в фирме работать, или нет. Так же и работодатель. В испытательный уволить можно запросто. Не прошел!!! Да, пишутся задания, да фиксируется исполнение или нет, и этого хватит для решения любых споров в суде, если что. Те кто считает, что это не так, значит не знает ТК., и не умеет им пользоваться.

И кандидат на должность тоже выбирает! Пусть зарубят это себе на носу работодатели! И сразу тестовые и собесы по всем уровням, полиграфы и прочая подобная лабуда - говорит только о неадекватности куроводства в фирме. Зачем такие нужны?
Есть нормальные работодатели, что не пишут на инфостартах такие статьи, но с ними приятно сотрудничать.

И да, ссылки на свои работы на инфостарте, тоже как тестовые должны заходить. Нет аккаунта, можно и выслать и ссылку и саму статью и файл.

В общем, еще раз убеждаюсь, как много работодателей хотят порешать свои проблемки за счет доброты программистов.
Надо реально профсоюз делать, и бороться за свои права! А не потакать таким фирмам. Это ж годами мучали бедных людей!!!
А теперь статьёй зарабатывают балы...

Нажимаю "Добавить из журнала", на форме выбрал период, и нажимаю выполнить ( со всеми галочками и без них)
получаю ошибку:

Ошибка отображения типов:
Отсутствует отображение для типа '{http://v8.1c.ru/8.1/data/core}ValueTable'
{ВнешняяОбработка.ВыгрузкаЗагрузкаДанныхXML83.Форма.ВыборИзЖурнала.Форма(31)}: ВыполнитьЗапросНаСервере();

по причине:
Ошибка передачи данных между клиентом и сервером. Значение недопустимого типа.
по причине:
Ошибка преобразования данных XDTO:
НачалоСвойства: ret Форма: Элемент Тип: {http://www.w3.org/2001/XMLSchema}anyType
по причине:
Ошибка отображения типов:
Отсутствует отображение для типа '{http://v8.1c.ru/8.1/data/core}ValueTable'

запустил, работает вроде. ++

(8) Написано:

Цитата
Проверялось на конфигурациях УТ 11.4.2 и УТ 11.4.6 Вероятно, что будет работать на всех конфигурациях от 11.4.2 и выше.

Как-то вы слово "вероятно" путаете со словом "гарантировано".

Будет время, адаптирую под новые релизы.

(5) потому что в момент создания их еще не было. Неужели об этом нельзя было догадаться?

Под новые конфигурации расширение не адаптировалось.

Отчет не работает! Прошу вернуть стартмани!
Пишет ошибку:

Отчет не сформирован! {(19, 96)}: Не задано значение параметра "ОпределятьСуммуПоОплате"
РегистрБухгалтерии.Хозрасчетный.Обороты(&П, &П2, Авто, Счет В (&СчетаВыручки), &Субконто, (НЕ <<?>>&ОпределятьСуммуПоОплате) И (Организация) = &П3, НЕ КорСчет В (&СчетаКассы), &СубконтоКонтрагентДоговор) КАК ОптоваяПродажа

На более поздних релизах не проверял. Можете сами доработать под свои конфигурации.

(4) Мне кажется, что у вас индивидуальный случай. У меня не обработка, а расширение, которое переопределяет методы стандартной обработки, в конфигурациях с управляемымыи формами на БСП.
Соответственно в вашем случае я не могу ответить утвердительно.