graphbuh
Юрий Н

Сертификат повышает вероятность, что отдел кадров рассмотрит ваше резюме. И также говорит о том, что так или иначе вы умеете добиваться своего. Мне например, для сдачи спеца по ТИС 7.7 пришлось научиться печатать вслепую и освоить горячие клавиши, так как в тот период просто валили всех и надо было очень качественно все сделать.

Интересная статья. И написана хорошо. Похоже сейчас работодатели заинтересовались этим вопросом ) У нас отчет по увольнениям использует в разрезе должностей и укрупненных подразделений верхнего уровня типовой функционал регистра "Причины увольнения сотрудника по версии сотрудника / по версии работодателя / (развернутый комментарий) + данные приемов + данные численности (взял из отчета статистика персонала)...

Около года назад вышел на желаемый доход, но тут же начала девальвироваться валюта, ушла возможность ипотеки нормальной во вторичке и получается, чтобы "вернуться" туда, нужно зарабатывать в 1.5-2 раза больше текущего уровня. ЗП подняли не все работодатели, т.е. когда ищешь фокусно, например удаленка + нужный уровень ЗП + твоя специализация - получается около 10-15 % в выборке вакансий.

Добрый день! Что делать если сотрудник есть в ЗУП но его нет в Perco... ?

Во первых аналитик увеличивает стоимость проектов, а значит в целом делает наш бизнес лучше и привлекательней.
Во вторых с аналитиком многие хотелки которые рождаются и умирают как пузыри не долетают до программиста, а значит его жизнь в целом проще.
Зачастую аналитик не может взять всю информацию, которая нужна программисту, с первого раза, а это опять же увеличивает стоимость проектов.
На сложных проектах нужна совместная работа Архитектора 1С, Функционального архитектора и аналитиков. Тогда будет нормальное ТЗ и ФТ

Когда то сдавал экзамены (вступительные и не только) за заочников. Ну и писал работы контрольные и курсовые. И вот, поступил одного героя.
Потом его жена приносила мне работы решить к сессии. Потом сдавал за него экзамены (год или два). И вот как то спросил, а куда муж то делся, почему не появляется...
- сидит он, еще два года осталось
был мне ответ.

большой плюс политики IS - за знания и технологии надо платить. 15 лет назад людей которые обесценивали себя и свои знания было больше здесь в относительном выражении.

По своим наблюдениям... в последнее время периодически прохожу собеседования, говорят, народ реально повалил в 1С, это люди идут на курсы и потом пытаются устроиться. Но их здесь не ждут (так мне говорят те, кто занимается приемом). Причина - люди думают, что могут после курсов многое и при этом завышенные ожидания по ЗП).
У нас ребенок закончил ВУЗ по ИТ специальности и я направил его в 1С... типа ... вот ходи на курсы и ищи работу.
При этом дал доступ к реальной базе техподдержки helpdesk с задачами - бери и тренируйся, 1000 руб. в час.
Нормальная работа нашлась только месяцев 8 такого режима. Т.е. это уже был готовый консультант по сути.
//хотя этот консультант прошел кучу курсов по программированию, администрированию и тд
Человек уже зарабатывал тысяч 60 в месяц на этой сдельщине и его взяли на 60.
В итоге сейчас получает 60 + 20 левых на helpdesk в свободное время.

Скачал первое в списке заявление, это было заявление на прием. Нужно заявление на увольнение.

(15)

Цитата
сдал

Да к этому надо иметь склонность. Вот один мой коллега с хорошей памятью ставил бухгалтеров в тупик вопросом,"... а вы налоговый кодекс читали...?" Цитировал им наизусть пару - тройку параграфов и дальше они подписывали любые счета...